更新时间:2022.06.16
退休手续办理的流程: 1、当职工已经符合国家规定的法定退休年龄时,可以向社保部门进行申报。到当地的社保部门提交企业职工退休申请表和社保缴费基本情况确认表以及本人的身份证和证件照。 2、社保局工作人员对提交的资料进行审核,受理成功会通知职工的
第一,职工和企业签订劳动合同,是双方自愿的,一方不同意签订合同,那么就可以解除合同,和办理退休是两回事,只有工作满15年以上,距离退休不足5年的,单位是不能解除合同的,除此之外,是可以解除的, 第二,如果解除合同,用人单位需要给予每工作一年
根据经办流程,办理退休手续分三种情况:(1)1996.1以前参保的人员,由用人单位或劳动保障代理机构或参保人本人,凭有关证件到人力资源和社会保障局养老处审批,再到参保区社保中心办理退休手续并结算退休金
企业首次参加社会保险需提供的资料: 1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》。 2、企业营业执照复印件(验原件)。 3、企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)。 4、托收社保费的开
申请病退要准备下列材料: 一、职工身份证; 二、个人档案; 三、退休审批表; 四、职工养老保险手册; 五、医务技术鉴定结论; 六、欠费企业职工退休。 办理病退注意问题: 一、领表条件; 二、填表说明。
一.申报:企业应向社会保险机构提供以下材料: 1、职工原始档案; 2、职工身份证、户口本; 3、职工养老保险手册(经社保机构审核的); 4、职工个人申请; 5、档案中对从事特殊工种无明确记载的,应提供
职工办退休需要以下手续和资料:户口本、身份证、退休申请表、职工档案,特殊情况退休还需要劳动能力鉴定书、特殊工种的证明材料等。在达到退休年龄前一个月,由单位或个人提交到社保局,一般在办理完退休手续的第二个月就可以领取到养老保险金。根据相关法律
出现下列几种情况,可以办理退休手续: 1、男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; 2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续的工龄或
退休办理手续流程如下: 1、在达到国家法定退休年龄前30日前向用人单位或者档案托管部门提出书面申请; 2、向企业职工养老保险结算管理中心、企保中心缴纳社会化管理服务费; 3、申请通过之后,填写相关资料; 4、填完之后,符合条件的发放退休证。