试用期辞退可以立结工资吗-被辞退问题在线咨询-法师兄

行动指南

如果在试用期被辞退工资是可以立结的。在我国的劳动者的工资的详细规定中，我国的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，用人单位需要支付的工资并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

律师普法

辞退后试用期工资能立结吗
可以，试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清的。应当支付工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

2020.11.08 221
辞退试用期员工工资可以不当场结清吗
辞退试用期员工工资可以当天结清工资，也可以在15天内办理好交接手续后结清工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.12.21 180
签订合同试用期被辞退员工可以退工资吗
员工签完合同试用期被辞退有工资。单位在试用期内发现职员不满足录用条件的，可以将其辞退，以此种理由辞退无需支付补偿金，但需向被辞退者支付工资，工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。

2020.02.09 121

专业问答

试用期辞退有工资吗试用期辞退工资有补偿吗
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同，可以说，从试用期到整个劳动合同终结，经济补偿金的适用是一致的即符合法律规定的条件就应当支付经济补偿金，不因其处于

2022-07-25 15,340
试用期辞退员工，公司可以立案立案吗？
想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的内容 1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度

2022-08-15 15,340
无故被辞退了试用期被辞退未当场结算工资可以吗？
实践中，大多数用人单位都在下一个计薪日期发放离职员工的工资，不在解除劳动合同时单独发放，也不属于违法，劳动者耐心等待即可，如果下个月仍然拖欠工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，或者申请劳动

2022-07-05 15,340
公司在试用期辞退员工不结工资可以要回吗
应该是不可以告的，不知你签了试用期合同没有，试用期合同一般也会对试用期的情况有各种规定，如果没有合同那就更没有依据了。

2022-10-02 15,340

法律短视频

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工作试用期被辞退赔偿
工作试用期被辞退赔偿，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但是应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合

1,912 2022.05.11
01:43
试用期内辞退员工赔偿
员工在试用期内，有以下情形之一，用人单位可将其辞退，可不作任何经济补偿： 1、员工在试用期内，被用人单位证明不符合录用条件的； 2、员工在试用期内，严重违反了公司有关的规章制度； 3、出现严重的失职，徇私舞弊，给公司造成重大损害的； 4、在

6,784 2022.04.15
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗
辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔

2,659 2022.04.17

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