劳动合同法律风险是什么

黑白合同存在的法律风险： （一）买方可能会要求按作低后的合同价付款。 （二）在签订黑白合同后，买方有可能进行变相的砍价。 （三）购房者可能会为了避眼前的小税，而在将来交纳大税。

黑白合同，也叫做阴阳合同，一般会有以下法律风险： 1、对履行哪个合同发生争议的风险； 2、合同无效的风险； 3、行政处罚的风险； 4、刑事处罚的风险。《中华人民共和国民法典》第一百四十六条规定，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行

签订合同的法律风险具体包括： 1、意思的表示不真实、不合法的风险； 2、合同违背公序良俗的风险； 3、合同未办理批准登记等手续的风险； 4、合同的当事人不具有相应的民事行为能力的风险。

公司不和员工签订劳动合同要承担的风险： 1、超过一个月未签订劳动合同的，需要支付双倍工资； 2、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿； 3、不利于单位保护商业秘密； 4、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚。

企业不签劳动合同将承担以下法律风险：造成劳动者损失的，承担赔偿责任；自用工之日起超过一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月

人身损害赔偿案件是不适用风险代理的，风险代理案件一般只涉及到财产纠纷及与财产有关的诉讼案件。

企业法律风险是指基于法律规定或合同约定，由于企业外部法律环境发生变化或法律主体的作为及不作为，而对企业产生负面法律责任或后果的可能性。

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

签订劳务派遣合同的法律风险：存在被用工单位随意辞退、与劳动合同工同工不同酬、被拖欠或拒付工资等法律风险。实践中，用工单位以不存在劳动关系为由，区别对待劳动合同工与劳务派遣工的情况十分常见。

签订劳务派遣合同的法律风险主要包括：可能被用工单位随意辞退、与劳动合同工同工不同酬、被拖欠或拒付工资等法律风险。实践中，用工单位以不存在劳动关系为由，区别对待劳动合同工与劳务派遣工的情况十分常见。

订立劳务派遣合同的风险有：劳务派遣单位是否具备经营劳务派遣业务的资质的风险；是否获得劳动行政部门的行政许可；以及是否与劳动者合法合理地订立派遣协议的风险。

买卖合同法律风险： 1、主体没有订立合同的资格，没有实际履行能力。 2、没有代理权或代理人超越代理权限，以被代理人名义签订买卖合同。 3、买卖合同的内容中出现漏洞导致权利得不到保护。 4、在买卖合同中的恶意履行。

一是涉嫌逃税要承担法律责任，即税务机关一旦查实的话要追缴税款，而且要处以税款5倍以下的罚款。二是当买房人再次转让房产时，将面临卖出和买入价之间差额较大，相应税费被拉高的问题，将要承担更多的税赋。三是如果买者用该，就得不到这个房屋真实价格的抵