五级工伤怎么赔偿最合理-评定标准问题在线咨询-法师兄

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工伤造成员工5级伤残的，法律制度中规定了各项赔偿的计算依据，比如停工留薪阶段的工资和原工资待遇一样，这一点跟员工的伤残级别无关，5级伤残的一次性伤残补助金按照员工工资计算，一次性赔偿18个月的工资，伤残津贴是本人工资的70%，其他赔偿也都有法可依。

律师普法

职工工伤五级应该怎么赔偿
职工工伤五级赔偿如下： 1、工伤保险基金支付本人工资18个月的一次性伤残补助金； 2、保持与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，难以安排工作的，用人单位应当按照本人工资的70％按月发放残疾津贴； 3、工伤职工本人提出，职工可以与用

2022.04.14 385
员工工伤五级伤残如何赔偿
职工因公被鉴定为五级伤残的，属于相对比较严重的人身伤害，我国相关法律给定对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇：1、从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金；2、保留与用人单位之间的劳动

2023.10.21 122
工伤五级赔50万！该怎么赔？
五级工伤能不能赔50万，要根据本人工资以及医疗费用决定。五级伤残为18个月的本人工资，医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按

2020.01.07 108

专业问答

2022年工伤五级怎么赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-11-16 15,340
工伤6级赔偿标准，怎么样赔偿最合适
根据工伤保险条例第三十六条规定职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工

2022-03-31 15,340
员工五级伤残赔偿最多能赔偿多少钱
按《》第三十四条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；（二）

2022-09-08 15,340
黑河五级工伤赔偿最迟是多久
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳

2023-01-11 15,340

法律短视频

01:18
工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

2,045 2022.04.17
00:59
10级工伤怎么补偿
十级工伤应该这样赔偿：1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资；2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金；3、劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的

1,536 2022.05.11
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿
一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交

5,069 2022.06.22

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