更新时间:2022.01.23
劳动争议仲裁的管辖形式:地域管辖;级别管辖;移送管辖;指定管辖;其他。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向两地仲裁委员会申请的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。对仲裁裁决不服的,可以
劳动仲裁的一裁终局指的是劳动争议经仲裁庭裁决后即行终结的制度,具体的情形包括:仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议作出裁决的;对因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等
劳动仲裁决定书申请强制执行需要申请人向有管辖权的人民法院在法定期限内提出申请。需要提交的文件有: 1、申请执行书; 2、作为执行根据的生效法律文书; 3、申请人的身份证明。
农村的房子可以仲裁解决,但并不是所有的纠纷都可以进行仲裁。根据我国《仲裁法》及相关法律规定,房地产争议可以通过仲裁解决:房屋买卖纠纷包括合同纠纷、价格纠纷和优先购买权纠纷;房屋所有权纠纷包括所有权、价格、变更、财产分析和交换;房屋使用权纠纷
仲裁与判决的区别: 1.仲裁的程序比法院的简单,一裁生效当事人对仲裁裁决不服的,可以在规定的时间内,向人民法院起诉,或者申请人民法院撤销该仲裁裁决; 2.仲裁只是解决争议的途径之一,不是最后途径,也不是唯一途径。但是法院判决是解决纠纷的最后
可以申请仲裁解决的纠纷: 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因确认劳动关系发生的争议等。 处理途径是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
判决撤销缓刑的事由有以下情形: 1、缓刑期间严重违法; 2、缓刑期间再犯新罪; 3、缓刑期间发现漏罪。 缓刑是指对触犯刑律,经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人,先行宣告定罪,暂不执行所判处的刑罚。
理由如下: 1.仲裁协议无效。 2.未给予适当通知或未能提出申辩。 3.仲裁庭超越权限。 4.仲裁庭的组成和仲裁程序不当。 5.裁决不具有约束力或已被撤销、停止执行。 另外,1953《纽约公约》第5条规定了拒绝承认和执行外国仲裁裁决的理由。
属于以下情形的,人民法院可以作出撤销判决:主要证据不足;适用法律、法规错误;违反法律程序等。第二审人民法院对上诉案件,经过审理,认为原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的,以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更。
劳动仲裁庭的裁决可以当庭宣判,但大多数都是择日裁决的,无论是劳动仲裁委还是法院,不选择当庭宣判,而选择择日邮寄判决书或者裁决书,都是正常情况。因为无论仲裁委还是法院,在当庭调查本案事实,听取双方意见后,都需要对双方的意见和案件的基本情况进行
下列判决和裁定是发生法律效力的刑事判决和裁定: (一)已过法定期限没有上诉、抗诉的判决和裁定; (二)终审的判决和裁定; (三)高级人民法院核准的死刑缓期二年执行的判决、裁定和依据最高人民法院的授权核准死刑的判决和裁定; (四)最高人民法院
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。需要注意仲裁只针对合同纠纷和其他财产权益纠纷,婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷及应当由行政机关处理的行政争议,不能申请仲裁。