更新时间:2022.11.30
个人交的社保和单位交的不一样。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳养老保险费和养老保险费。用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
社保应按以下步骤缴纳。情况一,在新单位参保的。第一,准备好新参保单位所需的资料。一,用人单位的,法人身份证明复印件,组织机构代码证复印件。二,经用人单位按隶属关系到劳动和社会保障局认定的保险费率审批表
我国法律规定,用人单位同劳动者应当依法签订劳动合同。劳动者自与用人单位签订劳动合同后,应当由用人单位按时向劳动者发放工资依法缴纳社会保险,如果用人单位没有给员工依法缴纳社会保险或者没有按时发放工资的,
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司有没有签劳动
社保是公司与个人共同缴纳的,只是缴纳的比例不同。 我国法律规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
挂公司交社保的方式如下:个人挂靠单位办理社保,是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同,提交相关资料,缴纳社保费与服务费。社保费:由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成,个人挂靠单位购买,总的社保费都是由个人支付。代理公司
社保逾期未交钱,那么可以在下月申报期缴纳的时候,可以补交逾期月份的社保。但是会产生相应的滞纳金,并对直接负责的主管人员,及其他直接责任人员处以罚款。处罚标准具体如下: 1、滞纳金每日加收千分之二; 2、处5000元以上20000元以下的罚
公司没交社保的,需要根据实际情况来对劳动者作出赔偿。具体的赔偿标准如下: 1、以单位违法不交社保为由,解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付赔偿金。劳动者在该用人单位每工作满一年,就需要给劳动者支付一个月工资作为赔偿。劳动者工作满六个月以上不