延迟退休政策是怎么回事？

延迟退休年龄：按照退休年龄改革方案指出，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。目前暂未实施延迟退休政策！ 目前现有的退休年龄： 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件

中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。

目前国务院尚未发布有关退休年龄推迟的政策，仍以最新的暂行办法为准。

我国目前的退休年龄分别如下男性60周岁，女性职工50周岁，女性干部55周岁。延迟退休政策采用渐进式退休方式，逐年延迟退休几个月，最终让退休年龄延迟到65周岁。

最高人民检察院第十检察厅5月15日下发通知，要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时，执行新的日赔偿标准315.94元。据最高检第十检察厅有关负责人介绍，国家赔偿法第三十三条规定：“侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上

“十四五”期间，将综合考虑我国人均预期寿命、人口结构变化、劳动力供给状况、社保基金收支等因素，出台实施渐进式延迟法定退休年龄政策。

个人可以根据就业岗位、工作强度，个人身体状况、家庭需求和价值追求等多方面诉求，选择是继续工作，还是早退休。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康工作(以下称特殊工种)满一定年限职工的退休年龄为男年满55周岁，女年满45周

对于男性职工而言，70年的将于2030年退休，71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休，以此类推。 对于女性干部而言，70年的将于2025年退

延迟退休，会影响青年人的就业机会。另外并非所有人都愿意在现行退休年龄后继续工作，不少老年人向往舒适而有保障的退休生活。强制性延长退休年龄，就意味着所有人都将延长劳动年限。这对于相应的社会服务，比如针对年长劳动者的医疗服务、教育培训和就业服务

退休年龄一般是男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，同时还需要连续工龄满十年。但是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作可以提前退休。

2017年延迟方案出台，设定5年左右的“缓冲期”，2022年正式开始实施，直至2045年完成。我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。以最早实施时间2022年、现女55

2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。

渐进式的延迟退休政策，最早在2013年的中共十八届三中全会上被明确提出，但在目前，尚没有具体的时间表。