工伤胫骨骨折能赔多少钱

在工地受伤，属于《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条中的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，所以，在工地受伤，自然可以认定为工伤。

骨折工伤应当属于十级伤残。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

2020年，工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。一级伤残给付二十四个月，二级给付二十二个月，三级给付二十个月，四级给付十八个月。如果职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和劳动者应该要按照伤残

我国的相关法律规定，通常情况下，农民工做完伤残鉴定后，会按伤残等级和收入等因素进行赔偿。如果是一级伤残，那么赔偿金额是上一年度城镇居民人均可支配收入，或农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以百分之一百。如果是二级伤残，那乘以百分之九十。依此

工地工伤骨折赔偿标准是根据伤残级别来确定的，但是因为申请时效只有1年，所以应尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。

2023年，工地工伤骨折的赔偿标准为：从工伤保险基金中按照伤残等级发放一次性的伤残补助。一级伤残给付二十四个月，二级给付二十二个月，三级给付二十个月，四级给付十八个月。如果职工因工致残被认定为一级至四级残疾的，用人单位和劳动者应该要按照伤残

临时工受工伤也在法律的保护范围，同等享受工伤保险待遇，按规定享有医疗费、营养费等补助赔偿。骨折一般属于十级伤残，可以领取6个月的本人工资。

用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、等等。买了工伤保险就由保险赔付，没买的话就由公司全额赔付。

肋骨骨折要求在治疗终结后做伤残鉴定。 到鉴定机构进行伤残鉴定申请，即以事故直接所致的损伤或因损伤所致的并发症治疗终结为准。 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十

脚后跟骨折工伤等级一般为九级或者十级，具体是几级伤残必须用于工伤鉴定机构出具的鉴定报告为准。

工伤骨折后用人单位应当及时向工伤认定部门申请工伤认定。被认定为工伤的，可依法享有工伤保险待遇。此外还可以申请伤残鉴定，根据被认定的伤残级别享受伤残津贴、一次性伤残补助金等待遇。如果单位不及时申请工伤认定，工伤职工本人或者近亲属可以自行提出申

如果骨折发生的时间、场所符合工伤保险条例中的规定的，可以认定为属于工伤。