违章作业算不算工伤-工伤认定问题在线咨询-法师兄

行动指南

职工在工作过程中因为违反操作导致受伤，此时如果不具有《工伤保险条例》第16条中规定的任一种情形，那么就是可以认定为工伤的。一般职工工作场所和工作时间内，是否存在违规操作的情况，这与对其作出工伤认定并不直接关系。

律师普法

违章操作引起的工伤能算工伤吗
员工违章操作而负伤，如果符合在单位工作时因工受伤；在单位工作时间前后，因从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到伤害等情形的，能认定为工伤。单位和员工本人能依法及时去提出工伤认定的申请。

2020.08.09 139
工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使

2020.01.26 130
乡镇企业工作算不算工龄
乡镇企业工作，不计算工龄。只有机关事业单位，国企单位，县级以上的集体企业职工，经过劳动部门批准正式录用的固定职工，才计算工龄。

2020.12.20 2,449

专业问答

工作带上违章扣分算工伤吗
没有法律规定的不认为是工伤的情形，算工伤，违章操作不影响工伤认定。根据规定，以下情形应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-06-14 15,340
工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗
蓄意违章造成自身伤害，不应认定为工伤。因为工伤，是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害，它是一种“事故伤害”，即意外伤害，并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害，不

2023-06-13 15,340
民营企业工作人员受贿算不算违法
当然了！所谓受贿，分两种形式。 1·一种利用职权非法取得内部资产，放在公务员那叫做贪污，在民企内侵占、盗窃或者诈骗都有可能。 2·还有一种利用职权外部寻租，在公务员那叫做受贿，在民企内叫做非国家工作人

2022-11-05 15,340
违章工伤工资怎么算
因为工作原因遭受事故伤害，只有不是自残，均算工伤。我国工伤保险实行无过错责任保险，劳动者工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害，即使是违章作业造成，只有不是自残，不是醉酒和吸毒、不是故意犯罪，

2022-08-02 15,340

法律短视频

01:01
工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

1,934 2022.06.22
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职

2,086 2022.04.17
00:55
封阳台算不算违章建筑
封阳台不算违章建筑。一般来说，拥有阳台的产权或者单独使用权，封阳台不算违建。但有一个大前提，那就是不能擅自改变建筑外观和功能。这也是为了外观和安全性去考虑。因此，只要小区物业允许，按照统一样式封阳台就行了。封阳台不算违章建筑，这是为了安全考

24,468 2022.04.17

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