行政回避期限问题怎么规定的？

合同生效期限的规定方式：当事人双方可以在合同中约定合同生效条件即可。即在合同中，表明“本合同自某年某月某日生效”等相关内容。改合同在法律上称为附期限生效合同。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类： （1）固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 （2）无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 （3）以完成一定的工

职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期，工伤医疗期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长

对劳动合同的期限可作如下划分： 1、固定期限，指劳动合同有着明确的终止期限； 2、无固定期限，用人单位与劳动者在劳动合同中约定无确定的终止时间； 3、以完成一定工作任务为期限，劳动合同在工作完成之时终止。

无期徒刑从原则上来说，是没有期间的。不过，被判处无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。在减刑之后就会转成有期徒刑。

协议离婚中双方要对孩子探视权的行使方式、频率等问题进行协商约定。因为法律规定，离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务，所以要对孩子的探视权约定好。

15天，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。

行政复议和行政诉讼的期限相关的法律规定如下： 1、行政复议期限：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。因不可抗力或者其他正当理

党组织讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。

申请回避不计入审限。申请法官回避的，如果是在审理案件的时候提出的，应该中止案件的审理，作了回避决定后再继续审理案件。而中止诉讼（审理）或执行至恢复诉讼（审理）或执行的期间不计入审理、执行期限。

按照信用证要求计算。如果汇票使用实际日期表示到期日，则该日期应是按信用证的要求计算出来的。如果汇票是见票后若干天付款，则到期日应按如下方法确定：对于相符单据，或虽不符但付款行没有拒付的单据，到期日应为付款行收到单据后的若干天。

在劳动合同中，当事人是根据劳动合同的期限来约定试用期的，例如合同期限在三年以上的，试用期以六个月为限；在一年以上不满三年的，以二个月为限；在三个月以上不满一年的，则以一个月为限。

15日内。 《行政复议法》第十九条法律、法规规定应当先向行政复议机关申请行政复议、对行政复议决定不服再向人民法院提起行政诉讼的，行政复议机关决定不予受理或者受理后超过行政复议期限不作答复的，公民、法人或者其他组织可以自收到不予受理决定书之日