员工辞职有失业保险吗？

劳动者主动自愿辞职的，一般没有失业保险金。领取失业保险金需要符合的条件包括非因本人意愿中断就业；劳动者进行了失业登记等，而主动自愿辞职并不符合该条件。

按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记，并有求职要求的。因此按照规定如果是主动辞职的话，不满足非因本人意愿中断就业的，不能领取失业保险。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； (二)非因本人意愿中断就业的； (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

按照《失业保险条例》的规定:失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。这里的按月发放有两个含义:一是失业保险金的标准是指每月的应发数额;二是失业保险金每

辞职后没有失业保险金，根据《失业保险条例》，申领失业保险金的条件是非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申领，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。

因为单位存在劳动合同法第38条违法用工情况辞职的，可以申请失业金，否则没办法领取

辞职后没有失业保险金。可以依法领取失业保险金的失业人员，依照《失业保险条例》规定，应具备下列条件：1、按规定参加失业保险，本人及其所在单位已经按照规定缴纳失业保险费用满1年的；2、出于非本人意愿原因中断就业的；3、已经办理失业登记，并有求职

“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

辞职没有失业保险金。根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇，主动离职的按规定不能领取失业保险金。《失业保险条例》第四条规定，失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失

辞职后没有失业保险金。从失业保险基金中领取失业保险金的条件：已经进行失业登记，并有求职要求的；非因本人意愿中断就业的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生

若是因劳动者个人原因辞职的，不能领失业保险。根据法律规定，领取失业保险金要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记，并有求职要求等条件。

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

辞职不一定可以领取失业保险金。想要领取失业保险金，需要满足一定的条件，如当事人按照规定参加失业保险金，且缴费满一年、非本人意愿中断就业、当事人已经办理失业登记等。满足上述条件，才可以领取失业保险金，反之，则不可以。一般来说，如果当事人自己主