工伤停工留薪期工资国家规定是多少

工程款纠纷的诉讼时效是三年。工程款通常包含人工费、材料费、机械费、施工管理费、现场经费、税金等。工程款纠纷通常是指，开发商未按照合同约定或结算报告支付工程款所导致的纠纷。依据《民法典》的规定，工程欠款的诉讼时效是三年，自债权人知道债务人拖欠

员工干股合同如下：第一条定义；第二条乙方干股；第三条分红核算、领取；第四条双方权利与义务；第五条协议期限、终止与解除；第六条争议解决；第七条通知与送达；第八条其他。本协议未尽内容，双方友好协商，以书面补充协议的形式另行签署。甲方有权根据实际

在单位犯电信诈骗罪中，直接负责主管人员和其他直接责任人员可能会被判刑。如果只是受领导指派或奉命参与了一定的犯罪行为，那么一般不会作为直接责任人员来追究刑事责任。有些员工起初对于单位实施犯罪行为并不知情，但是随着工作的深入，对于单位犯罪是明知

劳动合同的工资条款应当由用人单位与劳动者共同协商一致确定，具体的条款表达方式也可以由双方协商决定，一般需要写明工资的支付方式、支付时间、工资标准、数额、试用期工资、正式工资以及加班工资等项目。同时，根据劳动者工作性质的不同，具体的规定方式也

查自己退工状态的方式如下：不同地区规定不同，可以咨询原单位，或者登录进入各地就业官网后，点击个人查询，按照界面指示操作，在出现的界面中查看当前自己的劳动合同存续时间或者是否解除等情况。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同

建房起诉包工头的流程如下：去法院起诉首先需要提交起诉书，其次要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。当事人起诉，首先应提交起诉书并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址；当事人

要回拖欠工程款，有以下四种方式： 1、以物抵债，例如建设单位有房屋或者其他在建工程，那么可以与建设单位签订以房抵债协议； 2、利用诉讼时效中断的规定，保证承包人的诉权。实践中工程欠款处理的时间都比较长。一定要保留每次向发包人催要的证据，这样

公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件

工厂拖欠货款，债权人讨回货款的方式包括： 1、首先可以协商方式进行催讨，如以电话、邮件、传真、上门等方式催讨，并保留证据。 2、其次，协商不成的，可以委托律师发律师函，同时收集、固定证据。 3、最后，可以走诉讼程序，债权人将起诉书和收集到的

施工许可证办理流程，具体如下： 1、申请人向有关单位提出办理申请； 2、需要提供一堆文件：申请表、立项批文和投资许可证、土地使用权证和建设工程用地许可证、拆迁许可证或施工现场是否具备施工条件、建设工程规划许可证、中标通知书或洽谈确认单、建设

拖欠工程款维权方法如下： 1、申请诉前保全财产，迫使对方主动和解。申请诉前财产保全不仅仅可以防止债务人逃避债务，转移财产，也可以迫使债务人主动和解，可以在短时间内追回债务； 2、债权人可以向法院提起诉讼。民事诉讼是指法院，当事人和其他诉讼参

工程款纠纷解决方式如下： 1、和对方进行协商。协商的方式有很多，可以是口头的，也可以是书面的，还可以委托律师代为协商； 2、在协商不成的时候就要收集证据，保全证据； 3、向法院申请支付令或者提出诉讼； 4、如果债务是有保证人的，那么就可以向

根据刑法的规定，单位犯罪的，对其直接负责的主管人员和其他责任人员判处刑罚。因此单位诈骗，只要员工不是公司的直接责任人员，也不是公司直接负责的主管人员，那么就不会承担刑事责任。反之，则会受到刑事处罚。单位犯罪是由单位的决策机构按照单位的决策程