工伤赔偿金一般发几个月

根据我国法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但

工伤一次性赔偿是几个月工资需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、

根据我国法律规定，轻微伤误工费补偿的延误赔偿通常为三到七天。因工损失，由单位发给工资证明。营养费由伤者和打人者协商确定，必要时由法院裁决。陪护费应按当地医院护士的平均工资计算，同时考虑受伤情况。 一、提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、

交通事故误工费并没有规定赔偿日期。根据病情（病历内容）来决定误工费的赔偿期限，治愈出院的一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的一般按实际情况承担2-3个月的，造成伤残的，计算至定残日前一天。误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的，所以不分责任

根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院后，一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的，一般根据实际情况来承担2-3个月的费用，如果造成伤残的，还计算至定残日前一天；误工费是在交强险死亡伤残项下赔偿的。

工伤骨折一般赔几个月工资要依据具体的情况而定，误工费的时间可以计算至定残日前一天。

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。误工费的赔偿标准是，原告虽有证据证明其收入来源于城镇，但其仅提供单位出具的证明，在缺乏其他证据对其所从事的行业、

误工费赔偿几个月的工资应当由误工时间决定，误工时间若是为六个月，则应当赔偿六个月的工资。误工费的金额与误工时间及实际收入相关。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

法律没有明确规定人身伤害中的具体误工费，结合受害人的治愈情况协商解决。否则向当地人民法院起诉解决。

计算误工费的误工时长应当根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

根据我国相关法律法规，职工工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。职工在停工留薪期，保持原职务，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

误工费一般赔偿几个月，需要根据受伤的严重程度计算。受伤严重的，可能需要休养几年的都有可能，而受伤轻的可能几个月就恢复劳动能力了。因此不能一概而论。