工伤认定怎么举证

工伤认定程序，是政府工伤认定行政部门通过用人单位或者工伤职工所提供的相关材料，并根据自己的调查结论，最终确定是否属于工伤的一个行政确认行为，并不是所有的申请都能被认定为工伤。工伤职工在发生事故伤害，或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业

劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

劳动者工伤鉴定结果出来以后下一步的做法是： 一、核对鉴定结论。对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定结论申请。 二、估算赔偿数额。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费等

我国法律规定，上下班途中的工伤认定是指，职工在上下班的途中，受到非本人负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应该认定为工伤。上下班途中工伤认定一般分为四要素：第一，空间要素。居住地与工作地之间最直接、最通达的合理路

工伤认定申请表应当用钢笔或签字笔填写。申请人是用人单位或者工会组织的，并在名称上加盖公章。登记号由接受工伤认定的劳动和社会保障行政部门填写。伤害情况一栏应写明事故经过、地点、当事人的工作、原因、受伤部位和程度。最后诊断结果栏填写首诊医疗机构

工伤认定申请表要写内容如下： 1、申请人； 2、受伤害职工； 3、申请人与受伤害职工关系； 4、申请人地址； 5、邮政编码； 6、联系人； 7、联系电话； 8、填表日期； 9、劳动和社会保障部制。 申请人提交下列材料： 1、受伤害职工的身份

过了工伤认定时限的处理是：可以向统筹地区人社局申请工伤认定，人社局不予受理的，提起民事诉讼救济。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对劳动者因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤认定下来之后，应当在病情稳定的情况下，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据不同的伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行相应的赔偿。

对工伤认定有异议：可以在半个月内提出异议，申请再次进行工伤认定。

工伤认定书下来后，劳动者认为工伤影响了自己劳动能力的可以进行工伤劳动能力鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到更多工伤赔偿。也可以依据工伤认定书直接向用人单位主张赔偿。，享受工伤保险待遇。

工伤认定时间期限超过一年的，可以起诉获得人身损害赔偿。 劳动者工伤一年了，但没有做工伤认定，如果没有正当的理由的，则不能在申报工伤，也不能获得工伤赔偿，但可以通过协商、提起民事诉讼等方式去依法获得人身损害赔偿。 受了工伤的劳动者需要积极治疗

工伤认定到期续期，依据工伤保险条例，单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定，如果工伤认定超过期限，可以按照人身伤害向法院提起诉讼，用人单位应当承担赔偿责任，包括医疗费，护理费等。

工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准向工伤保险基金要求支付以下费用：医疗费；停工留薪期工资；住院伙食补助；护理费；交通费；住宿费；一次性伤残补助金；一次性就业和医疗补助金；其他。