工伤认定怎么举证

工作中事故发生后，单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会

工伤认定申请书单位不签字的话，那么员工可自行申请工伤认定，不以单位的名义申请，劳动行政部门依然需要受理。工伤认定申请表用人单位不签字并不影响申请工伤认定的。

初次工伤认定失败，在工伤认定期限内的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议需要自收到相关文书六十日内提出。

工伤认定需要用人单位在事故发生后，30天内申请工伤认定，如果公司没有在30天内申请工伤认定的，个人应当在事故发生后一年内申请工伤认定。需要准备一下材料： 1、公司营业执照复印件； 2、工伤认定申请表； 3、与用人单位的劳动关系证明材料：如劳

职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。若是申请复议之后，对复议结果仍然不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请；按规定报送相关资料（工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书），然后由劳动行政保障部门进行认定，在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后，可凭《工伤确认通知书》到社保经

工伤认定时间超期如果是由于用人单位的原因导致的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定；非基于工伤职工或者其近亲属、工会组织主观原因工伤认定申请过期的，可以延长申请时间；最后申请时间仍然过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。

人社局《工伤认定决定书》保存50年，工伤职工工伤认定决定书丢失，不影响公司已经认定的事实，可以持本人身份证，到作出认定决定的人社局，工伤保险科复印，加盖印章可以作为证据使用。

工伤协议书一般是指劳动者遭受工伤以后，与用人单位达成的，由用人单位一次性支付相关医疗费、经济补偿金、一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、停工留薪工资等费用，劳动者与用人单位解除劳动合同，并不再提出其他请求的协议。该协议不能违反我国《社会保险法

工伤认定时效已过，如果申请人有正当事由的，仍然可以申请工伤认定；如果没有的，则不能再提出工伤认定的申请，但是当事人可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。

如果用人单位没有及时申请工伤认定，劳动者自己在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。

遇到工伤认定失败，并且对工伤鉴定结论不服的，劳动者可以申请省级劳动能力鉴定委员会再次鉴定。一般情况下，工伤首次鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会作出，劳动者可以在收到该鉴定结论之日起15日内向相关部门提出再次鉴定申请。