更新时间:2022.07.26
劳动者可以向单位要求经济补偿金。用人单位辞退50岁以上的员工也不是必须要支付补偿金的,如果年满50岁以上违反了国家的法律制度,而且已经被判刑,或者老员工做出了一些严重违反公司劳动纪律的行为,甚至于是老员工法定医疗期满后不能从事工作的,都可按
离婚补偿金需要根据协商来判断。离婚赔偿标准的数额和给付方式可由夫妻双方协商,协商不成时,由法院判定。离婚损害赔偿的数额包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿,主要是指过错方给无过错方造成的财产损失,这种损失包括积极财产的减少和消极财产
离婚补偿金的数额一般是由双方协议确定,协议不成的,由法院根据双方付出义务的多少、双方的财产状况依法作出判决。法律规定,夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由
对于离婚补偿金多少的问题,一般性精神损害赔偿标准为1000元—3000元;严重精神损害,赔偿标准为3000元—5000元。若是夫妻双方因重婚、与他人同居、实施家庭暴力等情形导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。
撞死人赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入;丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
根据我国法律规定,离婚有过错一方可以向另一方提出损害赔偿,但是对于女方离婚的补偿标准,法律没有明确规定,需要双方协商或人民法院根据实际情况判决为准。
因发生交通事故,造成受害人死亡的,其损害赔偿项目标准是: 受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住
丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无
离婚是没有特别的补偿金,除非涉及重婚、家暴、有配偶者与他人同居或者虐待、遗弃家庭成员的,可以要求离婚的补偿金,但即使支持了,补偿金的数额也不会特别高,以2万-10万左右比较常见,也可以根据具体情况判断,比如对方的过错程度、以及对方经济能力等
夫妻一方有过错的,导致夫妻感情破裂离婚的,财产分割根据我国法律规定,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,法院按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担
双方离婚,一方有过错的,无过错方有权请求损害赔偿。离婚损害赔偿的范围应包括物质损害和精神损害。离婚损害赔偿的民事责任方式宜兼采财产责任和非财产责任两种形式。离婚损害赔偿金的数额可由夫妻双方协商,协商不成时,由法院酌定。 过错配偶的违法行为造
我国法律上并没有离婚补偿金的说法,如果结合司法实践,补偿金可以理解为两种情况:一种是离婚时一方自愿给予另一方基于婚姻感情破裂的情感补偿;另一种是基于一方过错导致离婚时一方给予另一方的赔偿。在数额的标准上,可以说个案不同,需结合案件的具体情况