您的位置:法师兄 > 法律常识 > 婚姻家庭法律常识

50岁离婚有多少补偿金

更新时间:2022.07.26

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
离婚补偿和当事人的年龄没有任何关系,无论年龄多大,离婚时要求另一方支付损害赔偿的法定条件是,可以证明另一方在婚内有重大过错,比如对方在婚内有家暴、虐待家庭成员等过错行为,法律并未规定过满50岁离婚的一定要支付补偿金
律师普法
  • 党龄50岁以上补贴多少?
    党龄50岁以上补贴多少?

    不同地区规定不同。一般情况下都有相应的补助标准。

    2020.02.25 1,119
  • 50岁合同到期补偿
    50岁合同到期补偿

    劳动合同到期未续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.06.16 100
  • 离婚补偿金有多少根据什么定
    离婚补偿金有多少根据什么定

    离婚补偿金有多少根据具体情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻关系存续期间取得的财产属于各自所有,但在婚姻关系存续期间,一方因抚养子女、照顾老人、协助另一方工作付出了更多义务。因此,在离婚过程中支付更多义务的一方要求另一方给予适当

    2022.04.14 203
专业问答
  • 离婚满50岁有什么补偿

    离婚补偿和当事人的年龄没有任何关系,无论年龄多大,离婚时要求另一方支付损害赔偿的法定条件是,可以证明另一方在婚内有重大过错,比如对方在婚内有家暴、虐待家庭成员等过错行为,法律并未规定过满50岁离婚的一

    2023-09-01 15,340
  • 50岁满30年的人解除合同补偿金有多少?

    如果是女性,应当退休,领取养老金,没有补偿;如果是男性,这要看终止合同是否合法,合法按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,最多十二个月;不合法按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。那么,如何确

    2022-10-05 15,340
  • 50岁以后经济补偿金还补吗

    劳动合同期限是劳动关系当事人双方享有权利和履行义务的时间。劳动合同订立后,双方劳动合同期限劳动合同期限当事人便建立了劳动关系,各自要依据自己的劳动行为来享受权利和履行义务。但是,这种权利义务关系不可能

    2022-08-19 15,340
  • 超过50周岁是否有经济补偿金

    女职工年满50岁达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无需支付经济补偿金。没有缴纳社会保险费的,可以主张补缴,不能补缴的可以主张补偿。

    2022-08-15 15,340
法律短视频
  • 撞死人50岁大约赔偿多少万 00:51
    撞死人50岁大约赔偿多少万

    撞死人50岁大约赔偿多少万,法律上并没有统一数额标准。撞死人赔偿的数额包括,死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等其他合理费用。受害人五十周岁,则死亡赔偿金的计算方式是:受诉法院所在地上一年度,城镇居民人均可支配收入,或者农村居民人均纯收入乘

    11,799 2022.04.17
  • 家庭冷暴力离婚补偿多少 01:19
    家庭冷暴力离婚补偿多少

    目前我国法律并未明确规定,冷暴力是否属于法定判离和无过错方可请求损害赔偿的情形,所以需要人民法院根据个案中的具体情况作出判决。另外,目前我国婚姻法规定的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿的情形有:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐

    1,057 2021.03.24
  • 离婚抚养孩子到多少岁 01:18
    离婚抚养孩子到多少岁

    夫妻离婚后,一方承担抚养义务,一般情况下,需要抚养子女到十八周岁为止,对于十六岁以上不满十八岁的未成年人,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持生活水平的,可以停止给付抚养费。 不承担抚养义务的一方则需承担子女抚养费;抚养费包括生活费、教育费

    2,234 2022.04.17
50岁离婚有多少补偿金
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?