两份合同不同的情况下采用哪一种

下列情况下，合同是无效的，即合同是由无民事行为能力人订立的；合同是行为人与相对人以虚假的意思表示订立的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等情形。

原则上说签订采购合同是采购过程中必不可少的过程，一方面是双方责任义务的依据，另一方面也是采购员工作的一个见证。当发生到货不及时或者品质异常时，合同就是鉴别责任归属的重要依据。而且从财务角度说，不论是付款还是入账，肯定要附采购合同副本的。

留置权可适用于加工承揽合同，基本建设合同中的建筑安装承包合同，保管合同，运输合同中的货运合同，财产租赁合同，委托合同和信托合同，除此之外的合同，基本不可以采取留置权。

不能离婚的情况如下： 1、离婚是夫妻双方的自由，是否离婚取决于夫妻双方的意愿。 2、我国法律只限制了男方在女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理的除外。 3、双方诉讼离婚，若法院认为

物资采购合同终止的条件有： 1、合同已经依法成立； 2、存在已经履行、合同解除、权利义务相互抵销、债务人依法将标的物提存、权利义务同归于一人等情形； 3、物资采购合同终止的其他条件。

合同违约的情况下守约方在法定情形下可以解除合同。法定情形是该违约行为在合同中属于约定的解除事由；当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的等。

我国相关法律规定，出现以下情况的，不得办理离婚：第一、女方怀孕期间；第二、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内；第三、判决不准离婚和调解和好的；第四、原告撤诉或按撤诉处理的；第五、没新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的；第六、现役军人的配偶要

劳动合同约定的试用期在以下情况下不成立： （1）劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。 （2）约定的试用期超过劳动合同法规定期限的，超过的部分无效。 （3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，约定试用期的，试用期

不能适用善意取得的情况有：1.禁止和限制流通的动产;2.须经登记才能转让所有权的动产;3.被查封的财产;4.盗窃物和遗失物。

下列情况下合同无效： 1.主体不适格的； 2.行为人与相对人以虚假的意思表示实施的； 3.违反法律、行政法规的强制性规定的； 4.违背公序良俗的； 5.行为人与相对人恶意串通、损害他人合法权益的。

一方可变更合同的情况是： 1.因重大误解订立的合同； 2.显失公平的合同； 3.因欺诈、胁迫而订立的合同； 4.乘人之危订立的合同。

原则上来说公司的所有采购都需要签订合同。一方面是双方责任义务的依据，另一方面也是采购员工作的一个见证。当发生到货不及时或者品质异常时，合同就是鉴别责任归属的重要依据。而且从财务角度说，不论是付款还是入账，肯定要附采购合同副本的。 签订合同需

职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到