员工被辞退需要开证明吗？

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料； 2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报； 3、企业、就业局向当地人社部门申报； 4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇； 5、等待社保局

员工被迫辞职的，属于劳动争议，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。

在我国证明工伤保险，只需要开一个社保缴费证明即可，单位可以直接在网站打印，员工本人也可以直接去当地工伤保险加班机构打印。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

社保减员与员工辞退没有太大的区别，都是被辞退，最大的区别在于社保减员一定可以获得用人单位经济性补偿，而员工辞退是否能够获得用人单位经济性补偿在于辞退理由，如果不存在员工过错，无正当理由辞退，用人单位应当进行经济性补偿，并且劳动者可以要求继续

员工被无故辞退的处理办法是：劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的

需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

开出生证明需要携带夫妻双方身份证和结婚证到孩子出生的医院进行办理，并且办理要及时，按照医院规定的办理时间进行办理，有的是在孩子大人出院的一个月内进行办理。 给孩子办理了出生证明自然要带着宝宝起好的名字，出生证明一旦办理发放便是无法更改的。

办结婚证不需要开证明。男女双方要办理结婚证的，只需携带身份证、户口本、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明、三张2寸近期免冠合影到任意一方当事人户口所在地的民政局申请办理结婚登记手续即可。二人符合民法规定的

开死亡证明需要带的证件有： 1、为死者办理死亡证明的直系亲属应当带上死者的身份证和户口簿原件到当地的公安机关办理死亡证明。 2、如果死者属于正常死亡的，没有医院出具的死亡证明，可以到村委会或者居委会出具死亡医学证明。 3、如果死者直接在医院

员工在怀孕期间公司一般是不可以辞退员工的，但是员工具有在试用期间被证明不符合公司的录用条件；严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害等情形的则除外。

被辞退不用写辞职信。被公司辞退，员工是不应该写离职申请的。很多企业会让劳动者在离职时自己写离职申请，是为了避免经济补偿。劳动者在遇到这种情况时，不应该答应用人单位写离职申请，否则会被认定为自愿离职，无法获得经济补偿。解除劳动合同的，公司要支

失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记，符合领取失业保险金的，同时办理申领失

复婚不需要开证明。 办理复婚手续需要的材料主要包括： 1.内地居民应当出具本人户口簿；身份证；离婚证；与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。 2.香港居民、澳门居民、台湾居民应当出具本人的有效通行证、身份证；经居住地公证