工伤赔偿需要哪些资料？

我国的工伤保险条例对工伤申请的所需材料作出了明确的规定。一般来说，办理工伤申请需要以下的这些材料：劳动合同复印件一份、医疗诊断证明，包含：病历、费用清单、检查单等复印件1份；一份身份证复印件、交警部门的事故责任认定书，因履行工作职责受到暴力

工伤赔偿需要准备的材料是:提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一）工伤认定申请表; (二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系)的证明材料; (三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇

申请工伤赔付需要提供下列资料：申请人的身份证明；单位与职工之间的劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。

1.证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证(证人、证言)、物证等等。 2.到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。 3.医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据,包括:挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。 4.医疗部门出具的

(一)工伤认定申请表； (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料； (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤赔偿需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表；身份证复印件；医院诊断证明或职业病诊断证明；工商企业登记档案资料；用人单位与劳动者的劳动关系证明，如在上下班途中发生交通事故，应提交劳动合同、出厂许可证；工伤事故报告；交通事故鉴定证明和路线图。根据《工伤保险条例》第十八条规

提出工伤需要下列资料：工伤认定申请表；申请人或者申请单位的身份证明；劳动者与单位签订的劳动合同；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；以及其他所需的资料。

提出工伤认定申请应当提交下列材料： (一)工伤认定申请表。 (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。 (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

认定工伤需要向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、与用人单位签订的劳动合同、医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

基本材料： 1、《工伤认定申请表》（工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定），工伤认定者可以向当地劳动保障部门申请； 2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 3、医疗机构出具的受伤后的医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者

工伤报销赔偿所需材料有： 1.工伤认定通知书； 2.发生工伤医疗费的，待医疗终结后提交医院有效发票、计费清单或医嘱复印件、出院小结； 3.劳动合同文本原件及复印件一份； 4.受伤人员身份证复印件一份。