如何辨别定金和订金

定金合同和购房合同的区别是：定金合同是合同当事人在订立购房合同时，为保证购房合同的履行，约定一方当事人预先支付给对方一定数额的货币，债务人履行债务后定金应当收回或者抵作价款的担保合同。

一、性质不同： 定金是定金合同的内容，定金合同是从属于主合同的从合同，其目的就是为了保障主合同的顺利进行，其本身不是在履行主合同的内容。而预付款则是主合同的内容之一，交付预付款是一种履行主合同的行为。 二、作用不同： 预付款的作用带有支援性

二者区别如下：1.定金主要的作用是保证双方能够正常履行合同，而预付款是帮助接受预付款的一方履行合同，使其具有履行合同的能力。2.交付定金后需要一份定金合同跟随主合同，而交付预付款的协议其本身就是作为合同的一部分。3.定金必须要在交付给对方后

经济补偿金、赔偿金和违约金的区别： (1)给付标准不同； (2)给付条件不同； (3)违约金与经济补偿金、赔偿金能否同时适用。

五险一金和五险三金主要区别是范围不同，五险一金包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险与住房公积金； 而五险三金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，还包括小企业欠薪保障金和残疾人失业保障金。

'省公积金和市公积金的区别: 1、贷款或者租房，省公积金在全省办理住房贷款或者租房都可以的。 2、缴纳比例和范围不同，省级住房公积金比市住房公积金的缴纳比例高，范围也相对广一些。 3、还贷方式不同：贷款为组合贷款，省公积金的话，可以先还商业

退休金和养老金的区别在于：退休金是国家财政对未参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险的退休人员的退休待遇；养老金领取人群是企事业单位的职工，退休金的领取人员是机关单位。

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同

没有五金一险，只有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险一金”讲的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

补偿带有补充性，赔偿带有惩罚性；补偿是无过错形态下出于公平原则进行的，赔偿涉及到过错责任； 补偿由合法行为引起，赔偿由违法行为引起；补偿多为支付一定数额的金钱，赔偿以金钱赔偿为主，以恢复原状、返还财产为辅。

违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或由法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成损失的，应给予一定数量货币进行赔偿。

五险一金，其中五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是是强制性的，如果用工单位不为职工办理社保，或职工本人不交纳社保，都属于违法、违规行为。而“一金”则是住房公积金，是推荐的，但不少守法、正规的单位都办理了一金。 七险二

交一金和不交一金的区别：缴纳住房公积金后，可以缓解劳动者住房这方面的压力，住房公积金可以用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房。不交一金则没有这个选择。