工伤认定没有积极申请怎么办

工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地，统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

如果派遣工因工受伤，是可以申请工伤认定的。劳务派遣单位应当依法为其提出申请，而用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。在劳务派遣单位承担工伤保险责任时，还可以与用工单位约定补偿派遣工的办法。

工伤职工可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位，社会保险行政部门应

受了工伤没有保险如何认定：认定工伤与用人单位是否参加工伤保险无关。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

1、可以申请行政复议。 2、没有认定工伤的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。 3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残

工伤认定书没有时效限制。工伤认定书是人力资源社会保障局根据法律法规授权，对职工遭受职业伤害作出的受伤性质确认的具体行政行为，自作出之日起，非经法定程序撤销，具有法律效力。

根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，当员工发生了工伤事故以后，用人单位可以等到伤者的病情相对稳定时向劳动保险行政部门申请劳动能力鉴定。所以只要确认为工伤，在职工的病情相对稳定的情况下，用人单位或者职工及其近亲属就可以申请劳动能力鉴定，也叫

按程序工伤鉴定申请后半个月左右去鉴定。法律上规定，工伤劳动能力鉴定申请后是由劳动能力鉴定中心安排时间的，一般半个月左右会有通知。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤认定申请工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。

单位工伤认定申请书需要写明申请人的具体信息（姓名、性别、住址、身份证号码、用人单位和联系电话等），还需写明被申请人即用人单位的基本信息（单位名称、地址），请求事项为工伤认定，并在事实与理由中详细写明受伤情况和申请理由，最后需要申请人的签字和

职工去申请工伤认定需满足下列条件：用人单位未申请，工伤职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请；提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病

劳动者个人申请工伤认定流程如下： 1、申请环节。工伤保险部门根据申请人提交的材料出具《收件回执》； 2、受理环节。基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理； 3、承办环节； 4、办结环节。