非临时工没买保险能申请工伤鉴定吗

所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

没有鉴定为工伤，不可以走医保。医保与工伤只能选择一种报销。如果认定了工伤的话，建议选择工伤，因为报销比例高，符合工伤保险目录的100%报销。医保和工伤均要求提供医疗费单据原件，因此不能都报。但是，在很多地方，医保和工伤是没有重合的，医保侧重

1、工伤报告程序； 2、工伤认定程序； 3、工伤鉴定程序； 4、协商赔偿程序； 5、劳动仲裁程序； 6、法院审理程序； 7、执行程序； 8、申诉程序。职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起

自己可以去工伤鉴定。我国法律明确规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属是申请工伤鉴定的主体，因此劳动者是可以自己去工伤鉴定的。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其

用人单位在职工发生事故伤害之日起的30日内就能申请工伤鉴定，申请工伤鉴定应当向社保行政部门申请；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；之后持鉴定结论向社保经办机构申请工伤待遇，为职工获取工伤赔偿金。

可以。如果当事人对工伤鉴定结论不服的，可以依法提出再次鉴定申请的，这并不影响对工伤的认定。

临时工可以享受工伤保险待遇。临时工不是法律上的概念。 就用工方式来说，没有正式工与临时工之分，用人单位招用的合法的劳动者均称为合同制职工，合同制职工都享有劳动法律法规规定的权利。 对于工伤来说，只要是和用人单位形成劳动关系的劳动者，哪怕没有

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

工伤鉴定的申请一般应当由用人单位在三十日内向社保行政部门提出；如果单位无正当理由没有按时提出申请的，则工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在一年的时间内去向劳动保障行政部门提出。

工伤保险与工伤鉴定是没有联系的，也就是说没有工伤保险也不影响工伤鉴定的正常进行。只要是符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的法定条件，就可以向社会保险行政部门申请工伤认定。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

没有工伤认定不可以做伤残鉴定。

未交工伤保险也是可以做工伤鉴定的。没有缴纳工伤保险不影响工伤的鉴定以及后续赔偿问题。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关法律规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

临时工也可以享有工伤保险待遇。临时工与用人单位自用工之日起建立劳动关系的，用人单位需要依法为其缴纳工伤保险。而临时工如果遭遇事故伤害或者被依法诊断为职业病的，在经过工伤认定和劳动能力鉴定后可依法享受工伤保险待遇。