员工违法公司是否要负责

公司员工违法执行职务行为的，所造成后果的，民事责任由单位负责，刑事责任自行承担。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。

员工违法是因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工本人负责。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。

员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被

公司违法是公司法人负责。公司的违法行为并不意味着公司的法定代表人违法，公司是一个独立的组织，公司的财产独立，责任也是独立的。公司有违法行为需要承担责任的，由公司承担，而不是法定代表人承担，因为公司是公司的行为，法定代表人是代表人的行为。公司

如果员工违法是指因执行工作任务造成他人损害的，则由用人单位承担侵权责任，但如果是指个人实施违法犯罪行为，则刑事责任由员工本人承担。用人单位可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿

如果确定是自残，与公司无关，则公司不用负责。

根据我国法律规定公司违法犯罪会对公司判处罚金，并且会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。公司法定代表人通常就是公司犯罪的主管人员，因此需要根据具体情况承担相应的责任。

除员工擅自离职违反了服务期或者竞业限制的约定以外，一般不对公司承担违约责任。但员工违法解除劳动合同造成公司损失的，应当承担赔偿责任。劳动者提前三十日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知公司，可以解除劳动合同。

公司内部员工违法如果是职务行为,民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。如果存在故意或重大过失,单位承担民事责任后可向员工追偿。

理财公司正常宣布破产不会有责任，如果是非法集资可能会有责任，要看情节的轻重，轻者退还非法所得,重者按照刑法判刑。

员工以公司名义贷款，如果是获得公司授权的，则由公司负责。或者构成表见代理的，也由公司负责。但如果员工是无权代理人，公司不予追认其贷款行为的，则由员工自己负责。

员工开公司车违章罚款若是在执行职务则违章罚款应当由用人单位承担，如果是员工故意或者重大过失导致违章的，司机应该与公司共同承担罚款。若是员工私用公车的，则应当由员工承担责任。

一、员工上班期间开车撞到人公司是否要负责，需要根据实际情况进行确定。具体如下： （1）员工上班期间开车撞到人，属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任； （2）如果员工