涉黄关多少年合法？

劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。 但是，签订第3次劳动合同的时候，劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定，要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。 根据我国法律规定，在

一般不少于三年，但被特许人同意的除外。

合同有很多种类型，一般三个月-1年是短期合同，1-3年是中期合同；3年以上是长期合同，无固定期就是到退休。这并非法律概念，是具体经济主体在相关文件中如何定义的问题。对于劳动合同来说三年以下为短期合同，三年至五年是中期合同，五年以上是长期合同

合同诈骗罪判多少年需要根据犯罪的具体情节去确定。根据我国刑法的规定，合同诈骗罪所判刑罚根据具体情况的不同分为三档：若合同诈骗的数额较大，判3年以下的有期徒刑或拘役；若合同诈骗的数额巨大或有其他严重的情节，判3年到10年的有期徒刑；若合同诈骗

劳动用工合同： (一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。 (二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同

一般合同纠纷的起诉期限是三年，具体情况要看是什么类型的合同。 法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。因此，房屋租赁合同包括续订房屋租赁合同的最长期限均为20年。租赁合同期限最长20年，是指当事人每次签订的租

个人合同诈骗，数额不满5000元的，单处罚金刑。5000元以上不满1万元的，为拘役刑；1万元的，为有期徒刑六个月。每增加1200元，刑期增加一个月。个人合同诈骗数额满3万元，为有期徒刑三年。数额每增加2000元，刑期增加一个月。具有两个以上

没有所谓的最长期限。如果是固定期劳动合同，可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。但是劳动合同的起始和终止日期都是固定的；如果是不固定期限的劳动合同，也即没有约定具体终止日期，劳动关系可以一直存

这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类： (1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间。 (2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。 (3)以完成一定的工作为期限，该项工作或者工程一经完成，劳

劳动合同最多签无固定期限劳动合同，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同;但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。

涉案金额多少可以立案，需要看案件的具体情况和涉嫌的罪名。各种刑事案件的立案标准都不相同。例如盗窃罪的最低立案标准为1000元，诈骗罪的最低标准为3000元等等。开门开窗入室盗窃的人，扒手，刀锋等工具，盗窃的人都是刑事案件，惯犯作案或一人多次