更新时间:2022.06.21
老板一直拖欠工资不发的处理办法如下: 1、劳动者和用人单位可以自行协商处理,协商一致的,按约定支付工资; 2、劳动者和用人单位协商不成的,劳动者可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入处理; 3、劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,维护
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低
发生交通事故后应当根据事故的严重程度区分处理: 1、如果事故轻微,只是有财产损失,那么当事人可以自行协商,达成协议进行处理; 2、发生严重交通事故后,尤其是涉及到人员受伤的,一定要通知交警,不要私了; 3、在交通事故中受到的人身、财产损害都
开发商不能够按时交房,属于严重的违约行为,对于购房者来说会造成巨大的损失。购房者可以要求开发商进行赔偿。如果购房者想要继续履行商品房买卖合同,那么可以单独地向开发商主张逾期交房的违约金。逾期交房的违约金,首先看商品房买卖合同之中是否有约定。
发表不当言论,按照情节,可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》以及《中华人民共和国刑法》。有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款: 1、散布谣言,谎报险情、疫情、警情
发包人拒付工程款的处理方法如下: 1、发包人不组织验收、不使用的,拒绝支付工程款。在这种情况下,承包人只能起诉发包人支付工程款,并要求对工程质量进行鉴定。经鉴定,质量符合合同规定或者国家规定的,由发包人支付工程款;质量不符合合同或者国家规定
非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候,雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的,则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任,也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
朋友圈发别人照片骂人犯法。因为朋友圈发别人照片骂人,可能会侵犯公民的肖像权,情节轻微的,会受到治安管理处罚。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全,多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的,
工地突发疾病医疗费用由工地负责人承担。 根据相关法律规定可知,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。 因此导致的损失应当由社保或者单位进行赔偿。 如
发票章盖模糊了,不可以重新盖。企业开具的增值税发票时,必须全部联次一次性如实开具,政策强调一次性。因此,只允许加盖一个发票专用章,如果没盖清楚,不允许在旁边再盖第二个发票专用章了。根据相关法律规定可知,开具发票应当按照规定的时限、顺序、栏目
离婚后发现对方存在隐瞒财产行为,被欺诈一方可以向人民法院提起民事诉讼,请求重新分割财产,但是需要注意的是,这项诉讼请求必须是在有效的诉讼期限内提出。发现对方存在隐瞒财产行为后,应该及时寻找律师帮助,收集证明对方有隐瞒或欺诈行为的证据,及时保
发生车祸一年内不起诉一般不会超过时效。因为,如果请求的是财产损害赔偿的,则诉讼时效是三年而非一年,因此一年后不会失效;而如果请求的是人身损害赔偿,则诉讼时效为一年,但起算时间为责任确定之日而非车祸发生的当日,因此自车祸发生之日起一年内未起诉
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付赔偿金,比如劳动