更新时间:2022.12.22
工伤赔偿的申请程序:发生工伤后,用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话,工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后,在医疗终结或者医疗期满后,由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级,然后根据鉴定结
工伤认定需要本人去。工伤认定申请可以个人去也可以公司去,公司申请工伤认定可以不需要本人去,但是工伤鉴定必须本人去。公司申请工伤认定和个人申请工伤认定的程序有一些区别。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
我国法律对于父母的赡养费标准是如何确定的?法律上对于父母赡养费标准没有确定一个具体的数额或者是标准,实践当中啊,法律规定的赡养义务是指老人没有生活能力、生活困难然后需要子女们尽赡养义务,子女们才应该给钱,这是一个前提条件。但具体给钱多少,它
施工安全事故等级划分标准为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四种。对于特别重大工程类事故,一般是指造成30人以上死亡、100人以上重伤或者是1亿元以上直接经济损失的事故;重大工程类事故,通常是指造成10人以上30人以下的死亡,或者是
医疗事故的精神抚慰金的计算,应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度,综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言,如果造成患者的残疾或者重伤结果的,赔偿的年限不得超过三年;如果造成患者的死亡结果的,赔偿年限不得超过六年。 值得注意的
酒驾逃逸没有事故怎么处理,需要根据实际情况来定。如果是饮酒驾驶后逃逸,没有造成人员伤亡的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。如果是醉酒驾驶后逃逸,没有造成人员伤亡,那么涉嫌危险驾驶罪,犯罪嫌疑人会被人民法院处拘役,并处
事故责任分析的依据是:根据事故调查所确认的事实,通过对直接原因和间接原因的分析,确定事故中的直接责任者和领导责任者;在直接责任和领导责任者中,根据其在事故发生过程中的作用,确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故
交警执法时应当出示执法证。交警会检查机动车驾驶证,询问机动车驾驶人姓名、出生年月、住址,对持证人的相貌与驾驶证上的照片进行核对。检查机动车行驶证,对类型、颜色、号牌进行核对;检查检验合格标志、保险标志;查询机动车及机动车驾驶人的违法行为信息
80岁的老人耳聋不能办残疾证。残疾人证是认定残疾类别等级的合法证件,享受优惠政策和扶助规定,维护合法权益的依据,是制定工作计划发展残疾人事业的基础。因为80岁以上,身体功能已经大幅度下降了,耳聋属于正常的生理反应。根据相关法律规定可知,第一
工伤认定书可以自己拿。也可以让工伤员工单位领取。工伤认定是劳动部门通知领取的,一般会通知经办人去领取。如果员工本人申请的并没有委托他人,那么会直接通知员工领取。如果员工非本人去申请的,而是委托单位申请,那么工伤认定书也是由委托人带为领取之后
职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动
过失伤害致死构成过失伤害致死罪。过失致人死亡罪属于过失犯罪,是指由于过失导致他人死亡后果的行为。过失致人死亡,包括疏忽大意的过失致人死亡和过于自信的过失致人死亡。过失致人死亡罪,是指由于普通过失致人死亡的行为。过失致人死亡罪必须是过失,即应