更新时间:2022.06.07
一般来说,补充协议属于主合同的从属合同。补充协议是指因为签订主合同时某些约定一时无法展开,或者因主合同的粗线条性未及说明,或者因主合同某些约定有遗漏等等,双方在主合同基础上另外协商而达成的协议,具有从属性。根据《民法典》第五百一十条规定,合
补充协议是对主合同内容的补充。如果补充协议条款与主合同不一致或发生冲突的,一般应当以补充协议为准,除非有特殊情形。合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交
补充合同与原合同的关系,补充协议是主合同的从属合同,补充合同依附于主合同而成立,没有主合同,就不会产生补充合同,这是主合同与补充合同的基本关系。 相关法律规定,合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以
居间合同补充协议与主合同的关系,是主合同与补充合同的关系,只要是自愿补充并合法签署的,补充协议与主合同具有同等法律效力。根据《中华人民共和国民法典》第五百一十条的规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不
员工自愿解除劳动合同不可以获得赔偿,如果是员工主动辞职的话是没有经济补偿金的,除非单位存在违反《中华人民共和国劳动合同法》的行为,比如不签订合同,不缴纳保险等。
看主合同和补充协议具体约定的内容。一般补充协议和主合同具有同等法律效力。合同的权利义务终止应当符合相关法律规定的权利义务终止的规定。有下列情形之一的,合同的权利义务终止: (一)债务已经按照约定履行; (二)合同解除; (三)债务相互抵销;
解除劳动合同的条件:劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除劳动合同;用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日通知;用人单位经济性裁员;其他。
“补充协议”或者称为“协议补充”,是指当事人对于合同中的内容没有约定或者约定不明确的,而达成的协议。“补充协议”是相对于已经存在的合同而言的,“协议补充”就是通过协议方式补充已经存在的合同中存在的漏洞。因此,已经存在的合同与“补充协议”之间
解除同居关系不需要手续协议。当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的,人民法院不予受理;已经受理的,裁定驳回起诉。需要解除同居关系的,直接分手即可。
解除合同的条件如下: 一、协商一致解除劳动合同; 二、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三、劳动者或者用人单位依据法定情形解除劳动合同,具体如下: 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同