劳动纠纷怎么申请仲裁啊？

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

12123电动车罚款缴纳如下： 1、点击登录交通安全综合服务管理平台，选择自己所属的省市； 2、点击业务办理中的违法处理业务，缴纳罚款，在线办理； 3、新用户需先注册，注册完填写相关信息用户名、密码、验证码点击登录； 4、缴纳罚款。 根据相

三年内有吸食注射毒品行为的不得申请驾照。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》的相关规定可知，除了三年内有吸食注射毒品行为的不得申请驾照外，解除强制隔离戒毒措施未满三年的以及服用其他依赖性精神药品成瘾尚未戒除的也不得申请驾照。虽然吸食注射毒品不

非机动车与机动车相撞的责任划分，按照公安机关交管部门的责任认定书来定。机动车与非机动车发生交通事故，机动车和非机动车驾驶人，行人之间发生交通事故的，对超过责任限额的部分，由机动车一方承担责任。但是有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安

劳务派遣许可证应当去劳动行政部门进行办理。申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向劳动行政部门提交相应的证明材料，提交的材料符合法律规定的，劳动行政部门应当受理行政许可的申请，不符合法律规定的，应当告知申请人进行补正；劳动行政部门受理申请后，应

行为人在实施了某种违法犯罪行为之后，是否应被立案追究其刑事责任，要看是否符合立案标准。涉嫌触犯重大劳动安全事故罪的行为人，实施了以下四个行为其中之一的，属于符合立案标准，侦查机关应该对其立案侦查：1、因为安全生产设施又或者是安全生产条件没有

企业用人不签劳动合同属于违法情形，需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为，做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了，用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是，

用人单位与劳动者在协商不一致的情况下能否解除劳动合同，应当分类讨论。在符合《劳动合同法》允许用人单位单方面解除劳动合同的情形时，用人单位可以不用与劳动者协商一致；但如果用人单位在不符合单方面解除的情形时解除合同，则属于违法行为，应当负法律责

劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；

首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

外国法院的离婚判决要到国内申请承认。首先，向人民法院申请承认外国法院的离婚判决，申请人应提出书面申请书，并须附有外国法院离婚判决书正本及经证明无误的中文译本。申请书应记明申请人姓名、性别、年龄、工作单位和住址、判决由何国法院作出，判决结果、

辞退员工补偿标准为： 1、根据《劳动合同法》的相关规定，辞退补偿按员工在本单位的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。 月工资的标准为，被辞退员工在