更新时间:2022.10.29
劳动者在劳动过程中发生工伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定完毕,经治疗终结或治疗伤情相对稳定后存在残疾,影响劳动能力的,还应当进行劳动能力鉴定。
劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,劳务合同不属于劳动合同,劳务合同发生纠纷适用《民法典》的相关规定,当事人应当向法院起诉。 《民事诉讼法》第三条规定,人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉
民事诉讼案件中,举证原则是谁主张,谁举证,即当事人应当对自己的主张承担举证责任。劳动争议案件也属于民事案件,同样适用谁主张谁举证的原则。但同时因为劳动者与用人单位之间在证据的掌握上客观上存在不平等的事实,所以,劳动争议案件中的举证责任承担又
民事纠纷先动手的,公安机关进行调解,当事人达成协议的,不予处罚。 如果仅仅是打架斗殴尚未造成他人伤害,但具有一定的社会危害,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款; 情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
纠纷打架互相受伤的:纠纷-----打架----报警-----派出所出警----现场了解情况登记双方姓名和周边寻找证据----带回派出所------核实身份-----伤情厉害先去自行看病-----有的不是本地户籍人员可能会在民警全程陪同下去看
民事纠纷有人受伤可以先协商,协商不成再进行仲裁、诉讼等。具体如下: 1、协商。合同当事人相互协商解决纠纷,这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人可以要求有关机构调解。 3、不愿调解的,双方可向仲裁机构申请仲裁。 4、诉讼。合同当事人可以将合
劳务纠纷不能申请劳动仲裁,劳动纠纷才适应劳动仲裁。以下争议适用劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争
1、商品房的销售模式改变了,比如他的买卖标改变了、房子合同与物业相关的合同混淆在一起了、售后包租问题啊、还有就是代理销售的收费标准发生改变。 2、房价上涨引发购房人的不满,房价下调使得许多人可能会反而会解除合同。 3、房地产的调控政策改变引
如果是与工伤保险经办机构之间的工伤事故赔偿纠纷,可以通过申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼来解决;属于工伤职工与用人单位的劳动争议,则可以通过双方协商、向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来解决。
根据建设工程施工合同(示范文本)中的规定,竣工的日期为双方确认的日期,一般当工程竣工验收通过后,竣工验收合格之日的时间为竣工时间。当承包人提交竣工验收报告后,发包人拖延验收的,承包人提交验收报告之日为竣工日期。如果工程未做竣工验收,发包人就
竣工日期视情况按照竣工验收合格之日、承包人提交验收报告之日、发包人转移占有建设工程之日来确定。根据我国司法解释的规定,当事人对建设工程实际竣工日期有争议的,1、如果工程经竣工验收合格的,则竣工日期为竣工验收合格之日;2、如果承包人已经提交竣
工资纠纷属于劳动争议,当事人可以申请仲裁,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。