劳动工伤赔偿的程序为:-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动工伤赔偿程序： 1、工伤报告程序 2、工伤认定程序 3、工伤鉴定程序 4、协商赔偿程序 5、劳动仲裁程序 6、法院审理程序 7、执行程序 8、申诉程序。

律师普法

怎样走工伤赔偿程序
劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，可以根据审计需要对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构和有关部门应当予以协助。作出工伤认定决定的，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和职工所在单位。员工可以根据鉴定结果主张各

2022.04.14 240
工伤鉴定与赔偿程序？
职工发生在单位受伤，被认定为工伤后，职工可以在经过治疗，伤情稳定或者出院后，发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时，进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定；劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定；申请进行工伤待遇赔偿，最

2020.06.10 86
工伤后职工提出劳动解除的程序
五级、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。一次性工伤医疗补助金支付标准按照所在市上年度职工月平均工资计算，其中五级为１６个月，六级为１４

2020.12.07 164

专业问答

劳动者获得工伤赔偿的程序是怎样的，劳动者如何提起工伤赔偿诉讼？
通常来说，劳动者发生工伤以后获得工伤赔偿，按照法定程序应当具备三个步骤：首先在法定期间内申请并获得工伤认定，其次是劳动能力鉴定，最后请求享受工伤保险待遇。但是，实践中还存在着几种特殊情形：一种是劳动者

2022-03-30 15,340
劳动派遣工程的工伤应赔偿
劳动派遣工人因工伤可以向派遣单位索赔。根据《劳动合同法》，单位违反本法规定给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用人单位应当承担连带责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用人单位对被派遣劳动者造

2021-11-16 15,340
索要工伤赔偿程序简化的解释为？
工伤事故的处理程序是： 1、工伤事故发生后一个月以内向劳动社保部门申报工伤认定，单位不申报的，个人应在事故发生后以内申报工伤认定。 2、认定工伤后，在治疗结束后申请劳动能力伤残等级鉴定。 3、根据鉴定

2022-08-16 15,340
工伤十级赔偿为什么不按程序赔
假设根本不能成立。我国政府的绝大多数公职人员是依法执行国家的法律、政策，有良好的职业操守的，不会被所谓的“老板”收买。并且，对十级工伤职工的补偿，最多不过10多万元，用人单位犯不着冒着违法犯罪的风险，

2022-02-13 15,340

法律短视频

01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,071 2022.04.17
01:41
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
公司员工因工受伤或致残，公司不解除劳动合同的，需要根据伤残等级及法律标准确定赔偿金额，具体赔偿情况如下： 1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，需按伤残等级支付一次性伤残补助金、按月支付伤残津贴。一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人

767 2022.05.13
01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

5,676 2022.05.11