的意向合同就是违约金吗

合同解除后还能向违约方主张违约金。合同解除后权利义务关系归于消灭，违约方需要承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，守约方可以请求其支付违约金。

合同一方违约，法律并没有规定违约金的数额，违约金的具体数额应当由双方当事人协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。 《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违

意向性合同如果违约了也需要承担违约责任。意向性合同也是合同的一种，如果违约当然也需要承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等方式。 违约责任，是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而

我国的劳动合同法只允许用人单位与劳动者约定两种违约金：1、用人单位出资让劳动者去培训，可以约定服务期违约金，但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用，且按约定期限逐年递减。2、关于用人单位的商业秘密的保密协议，可以约定竞业期违约金，约定劳动

根本违约是合同解除的条件，但是合同解除条件不限于根本违约。当事人在行使不安抗辩权时可以解除合同。其他非根本违约情形也可以解除合同，因此，根本违约不是解除合同的唯一条件。应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行

当然可以，但要承担一定的违约责任。意向书也是合同的一种，违约则需要承担违约责任。

不可以。违约金是违约损害赔偿的预定，是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿；违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件，即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。

不是的，违约金是违约损害赔偿的预定，是为了守约方在解除合同后能够以最高效的方式获得损害赔偿；违约金不是合同当事人行使合同任意解除权所附的条件，即并非合同当事人只要支付违约金就可以解除合同。

利息，并不是违约金。利息是借款方给予贷款方的借款收益，而违约金是违约方给予对方当事人的违约赔偿。只有一方当事人违约时，才会支付违约金；而利息不属于违约时的违约赔偿。

我国法律没有对违约金的数额作出强制性规定，当事人可以按照双方约定，确定违约金的数额或者违约金的计算方法。一般来说，不能超过实际损失的百分之三十。 根据2021年实施的《民法典》第五百八十五条第一、二款规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违

就业合同违约金金额标准如下：劳动者违反服务期约定或者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。其中，违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用。 依据《劳动合同法》第二十二条第二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当

押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。在违约时将会被扣除。 押金具有替代性，一般是在一方已为另一方递

合同违约金是0合理。约定违约金的数额不能高于违约损失的30%。如果违约金过分高于实际损失，违约方可以要求法院适当降低违约金支付比例，当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为合同法规定的过分高于造成的损失、如果约定的违约金过低