劳动局劳动仲裁需要什么材料

劳动仲裁需要以下资料： 1、向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份，内容包括： （1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。 （2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。 （3）仲裁请求和所根据的事实

劳动仲裁需要的材料包括以下内容： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明；等等。

1，劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供； 2，申请人身份证明及复印件； 3，有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派

劳动局仲裁的流程如下： 一、申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 二、开庭与裁决 1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；

申请劳动仲裁需要准备的材料具体如下： （1）个人申请提供身份证复印件，单位申请提供营业执照复印件； （2）被申请人身份证明； （3）证据目录和证据，如劳动合同、每月工资的银行流水、社保缴费记录、打卡记录、对话录音录像等。 劳动争议的范围有哪

申请劳动仲裁要这些材料： 1、劳动仲裁申请书； 2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料； 3、证据性材料。其中证据性材料需要根据自己的主张进行提供。

工伤赔偿劳动争议案件申请劳动仲裁需要以下材料：劳动仲裁申请书；申请人身份证明；有委托代理人的，当面签定并提交授权委托书，受委托代理人的身份证明；用人单位工商注册信息资料；劳动者与用人单位存在劳动关系的证明资料；其他。

劳动仲裁申请需要的材料包括： 1、仲裁申请书。 2、身份证明。 3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件。等等。

申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。身份证明，劳动关系证明，送达地址确认书。

当事人在进入仲裁程序至首次开庭前的这段时间被称作开庭前的准备期间。由于仲裁过程中当事人享有的相当大一部分权利发生于此段期间，因此当事人应当给予足够的重视。开庭前的准备工作主要包括两个方面：一是程序方面的准备，研究把握仲裁规则和相应通知书，按

1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推

1、劳动仲裁申请书书(详细仲裁请求和理由)； 2、申请人身份证明及复印件； 3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证

劳动仲裁需要以下的证据材料： 1、劳动争议申诉书，申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存； 2、用人单位的工商登记资料，劳动者可以直接去工商部门查