破产后一定要还钱吗

破产企业6级伤残职工可以办理提前退休手续。1996年10月1日及以后发生的工伤可根据伤残程度享受一次性补助金待遇；1996年9月30日及以前发生的工伤，没有其它待遇。

企业被执行中可以申请破产，需要同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务的条件。根据相关法律规定，法院会审查公司是否符合破产的法定条件。

破产和解是不可以中止破产的，因为破产和解只能在法院宣告破产前申请。此时并未进入破产程序，更不用说中止。法院宣告破产后，不能申请破产和解，也不能申请破产重整。

房产证加名字要钱，夫妻加名字的，房子没有贷款的只需要手续费；有贷款的，如贷款是纯公积金的，还需另外支付100元；如贷款是组合形式的（公积金+商业贷款），还需另外支付200元。如果是其他亲人之间赠与加名字的，需要公证费、评估费，契税。

公司破产后，股东原则上不需要用个人财产偿还公司债务。在经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力的条件，就可以向人民法院提出破产申请。

公司在宣布破产之后，仍需要偿还债务。 公司剩余财产按照债务优先顺序承担还款责任，破产后应当先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等等。并且在清算公司财产期间，需要先支付上述说的一些相应的款项，才能分配给股东。 有限责任公司股东滥用公

如果公司因破产而裁员，劳动者能要求其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付给劳动者半个月工资的经济补偿。

，公司作为承租方，如果没有如实履行租房的义务，对房东利益带来损失的，要承担违约责任。公司支付的违约金，财务人员在记账的时候可以计入营业外支出，毕竟这笔钱不是用来购买原材料及支付人工成本，没有用在公司经营上面。

公司破产时需要员工签离职申请。因为可以得到经济补偿金，破产时员工不用申报工资。在执行财产分配方案时会统一发放。公司破产首先偿还的是破产费用、共益债务。

五险指的是社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,属于强制性险种,职工在职期间由企业统一缴纳,其中员工自己承担三分之一,企业承担三分之二。员工退休后,即停止缴纳。一金指的是住房公积金,同样是企业和职工共同缴纳,企业和

故意破坏他人财产罪的正确说法是故意毁坏财物罪，故意毁坏他人财物，造成公私财物损失五千元以上的，就会被定罪，应当予以立案追诉。

合同签订之后就构成了劳动关系，用人单位就会购买五险，对于一金没有强制性购买。

用人单位破产后所欠员工钱由用人单位所剩余的财产进行承担。破产后会由清算组进行清偿，破产债务的清偿顺序第一顺位就是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险等，在破产清偿前企业会优先清偿工人的工资，否