更新时间:2022.10.15
合同违约金与赔偿损失不可以同时主张。违约金具有惩罚性的特征,如果对同一违约事实同时适用约定违约金和损失赔偿,那么赔偿的数额将超过造成损害的数额,此时之违约责任则具有惩罚性,不符合“补偿性为主,惩罚性为辅”原则。 根据2021年1月1日起施行
合同无效或者被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还或者没有必要返还的,应当折价赔偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所遭受的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
赔偿金按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 向劳动者支付经济补偿的年限最高不超
合同约定违约金金额的方式是:不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求根据实际的损失来确定违约金的数额。
对于约定合同的违约金的合适数额,为不超过当事人实际损失的百分之三十。如果当事人约定的违约金数额过高的,可以申请法院或仲裁机构适当降低;如果当事人约定的违约金数额过低的,可以申请法院或仲裁机构适当提高。
合同中没有约定违约金的,守约方可以根据实际损失主张违约方承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,给对方造成损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违反合同一方订立合同
终止合同补偿金的标准如下:经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市人民政府
目前《民法典》没有对合同违约金上限进行具体的规定,只规定了合同违约金不得过分高于或低于违约所造成的损失。约定的违约金低于违约所造成的损失的,人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或仲裁机构
合同的违约金,应当不能超过造成损失的百分之三十。如果违约金过高的,当事人可请求以上述比例为标准适当减少;如果违约金过低的,当事人可请求以违约所造成的实际损失来确定违约金的数额。
在合同里双方当事人可以自行协商违约金金额,达成一致意见就可以。但是约定的违约金金额不得超过订立合同时应当预见或可以预见的违约损失的百分之三十,超过的部分无效。
合同中并不是一定要有违约金,主要是由合同双方协议确定。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
辞退经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。辞退赔偿金的标准是辞退经济补偿金的两倍。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
如果约定了合同无效要赔偿违约金的,要赔偿。如果没有约定,则不能要求赔偿违约金,但可以要赔偿买受人的损失。 出卖人订立商品房买卖合同时,导致合同无效或者被撤销、解除的,买受人可以请求返还已付购房款及利息、赔偿损失,并可以请求出卖人承担不超过已