合同无名协议的法律规定有哪些

无固定期限劳动合同订立规定：用人单位与劳动者协商一致可以订立；存在《劳动合同法》第十四条第二款情形之一的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同；用人单位自用工之日起满一年故意不订立劳动合同的，视为订立无固定期限劳动

定金的法律规定有当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为担保。

签订无固定期限劳动合同的一般有三种情形： （一）“可以签订”：用人单位与劳动者协商一致的； （二）“必须签订”：劳动者提出或者同意续订劳动合同的； （三）“视为签订”：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的。

婚内财产协议中的无效约定有以下几种： 1.约定财产归子女无效，赠与没有履行，而赠与合同又是实践合同，以履行为生效要件； 2.谁提离婚谁无财产无效，此类约定往往会认为限制离婚自由权，而被认定为无效； 3.不动产归一方但未作产权变更无效，同样是

常见出现在离婚协议中的无效约定包括： 1、约定婚后不准结婚的无效； 2、双方对婚姻关系存续期间夫或者妻一方对外所负的债务约定由一方进行偿还，相对人不知道该约定的； 3、限制一方生育。

债务转移应当经债权人同意。第三人加入债务的债权人可以请求第三人在其愿意承担的债务范围内和债务人承担连带债务。债务人转移债务的，新债务人可以主张原债务人对债权人的抗辩;原债务人对债权人享有债权的，新债务人不得向债权人主张抵销；新债务人应当承担

劳动争议管辖权法律规定： 一、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 二、因合同纠纷或者

(一)对格式条款订立的规制： 格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。 采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等

有偿陪侍的法律规定如下：娱乐场所及其从业人员不得实施下列行为，不得为进入娱乐场所的人员实施下列行为提供条件： 1、贩卖、提供毒品，或者组织、强迫、教唆、引诱、欺骗、容留他人吸食、注射毒品； 2、组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫、嫖娼；

具体要看违禁品的类型。如果是枪支，弹药，毒品，放射性物质，还有其他的一些物品，看东西的多少，是要追究刑事责任，轻的罚款，重则判刑。如果是工商部门或者卫生部门查处的话，是行政处罚，但是如果是达到犯罪了，那么会移交司法部门。

法律关于彩礼钱的规定： 1、禁止借婚姻索取财物。 2、男方应当自愿给女方彩礼。 3、若双方未结婚办理登记，男方有权要求女方退还彩礼。 4、以离婚为前提，给对方造成生活困难以及未在一起共同生活的，男方有权要求女方退还彩礼。

《宪法》规定，成年子女有赡养扶助父母的义务。 《民法典》也规定：子女对父母有赡养扶助的义务，子女不履行赡养义务时，无劳动能力或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。

关于抢劫罪的法律规定是： 1.以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处3年以上10年以下有期徒刑，并处罚金。 2.犯盗窃、诈骗、抢夺罪，为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证，而当场使用暴力或者以暴力相威胁的，依照本法第 （263）二百六十三条