故意杀人故意伤害罪数罪并罚-拘留多少天问题在线咨询-法师兄

行动指南

对于没有劳动合同老板拖欠工资怎么办的问题，我的解答如下 1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

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故意伤害罪和虐待罪能数罪并罚吗
故意伤害罪和虐待罪，符合条件可数罪并罚。数罪并罚应当遵守以下三个条件： 1、必须一人犯有数罪。这是数罪并罚的前提条件，如果一个人的行为不构成数罪，就谈不上对数罪实行合并处罚； 2、一个人所犯的数罪，必须是指在判决宣告以前一人犯数罪，或者判决

2022.05.21 740
关于故意杀人罪、故意伤害罪的判断
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2020.09.21 328
开设赌场故意伤害数罪并罚怎么判
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2022.04.15 101

专业问答

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2022-11-08 15,340
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2023-06-24 15,340
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故意杀人罪和故意伤害罪如何认定，根据我国刑法规定，故意非法损害他人身体的行为构成故意伤害罪。故意杀人罪和故意伤害罪如何认定如下：在故意杀人未遂造成伤害或故意伤害致人死亡两种情况时，二罪易混淆。要把握二

2022-04-01 15,340
抢劫罪和故意杀人罪数罪并罚是怎样的？
犯抢-劫罪和故意杀-人罪，数罪并罚可处十年以上有期徒刑、无期徒刑，犯罪的时候不满十八周岁的人不适用死刑。法-律依据：《刑法》第二百六十三-条【抢-劫罪】以暴-力、胁迫或者其他方法抢-劫公私财物的，处三

2022-05-10 15,340

法律短视频

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故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

2,307 2022.04.17
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故意杀人罪的概念是：故意杀人一般是指，故意非法剥夺他人生命的行为，属于侵犯公民人身民主权利罪的一种。生命是行使其他一切权利的基础和前提，任何公民的生命都受法律保护。故意杀人的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。

1,355 2022.04.17
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什么叫故意伤害他人罪
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1,725 2022.04.17

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