合同履行期限一般是多长时间

固定期限劳动合同多长时间是没有限制的，只需劳动者与用人单位协商一致即可。如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

固定期限劳动合同一般签订三至十年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。

域名过期后的1至30天之内将处于注册商保留的状态，注册商保留期结束之后，域名将进入30天赎回期，如果赎回期过了之后，客户还没有赎回，赎回期结束之后将进入6天的删除未决期，那么6天期满后域名就会被删除。

逮捕前的羁押期限最长不超过三十七天。 对于犯罪嫌疑人在逮捕之后的侦查羁押期限是不能超过两个月的。 如果是案情复杂的、期限届满时不能立即终结的案件，可以通过向上一级的人民检察院申请批准延长一个月。 由于特殊的原因，特别重大的复杂的案件，应该由

合同的有效期就是指合同从生效到合同效力终止的这段时间，以合同生效和合同终止为主要的两个结点，根据不同的生效时间和终止时间，合同的有效期也不一样，具体如下： 1、如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：一般意义上

法律没有规定合同的有效期，一般由当事人自行约定，没有约定的，可以达成补充协议。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年

一般合同的有效期是由当事人在合同中自行约定的，只要合同的内容真实合法，订立的主体具备相应民事行为能力的，双方约定的有效期就是有效的。但是租赁合同的期限不得超过二十年，超过二十年的，超过部分无效。

固定期限劳动合同时间由用人单位与劳动者协商确定，可以约定 三、四年，也可以约定十几二十年。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。

借款合同的还款期限是双方自行协商确定的，《中华人民共和国民法典》规定，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，双方也没有签订补充协议的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

固定期限劳动合同期限一般为一年、三年、五年或者六个月等。具体的期限可由用人单位与劳动者协商一致后约定在书面的劳动合同中，或者双方当事人也可订立其他类型的合同。

一般拘役最长期限是六个月。被判处拘役的犯罪分子，由公安机关就近执行。在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。

合同产生效力的时间是自合同成立是生效。 1、依法成立的合同，自成立时生效。 2、法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，自批准、登记时生效。

因合同纠纷请求人民法院保护的追诉时效为20年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。