更新时间:2022.09.16
通常情况下,工伤死亡的具体赔偿金额由实际情况来决定。如果员工因公死亡,那么该员工的直系亲属会先从工伤保险基金中领到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性的工亡补助金。其中,丧葬补助金是员工所在地上年度的职工月平均工资。而一次性的工亡补助金的补偿
工伤死亡赔偿金:一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
工伤死亡赔偿金的支付方式: 1、用人单位为职工参加工伤保险的,由工伤保险基金支付; 2、用人单位未参加工伤保险的,由用人单位支付; 3、根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同的伤残程度,要根据伤残等级来进行补偿。一般的,八级伤残需要支付11个月的工资、九
一级伤残:本人工资×27;二级伤残:本人工资×25;三级伤残:本人工资×23;四级伤残:本人工资×21;五级伤残:本人工资×18;六级伤残:本人工资×16;七级伤残:本人工资×13;八级伤残:本人工资×11;九级伤残:本人工资×9;十级伤残
职工死亡的,其亲属可以领取下列赔偿金,计算标准为:1、一次性工亡补助金,该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;2、供养亲属抚恤金,该抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属;3、丧葬补助金,该补助金的标准为6
工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳
因工死亡的情形主要有因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡、工伤或职业病停工留薪期间死亡、工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡等。工伤死亡赔偿金的计算: 1、丧葬补助金为6个月的职工月平均工资。 2、一次性工亡补助金为48个月至60个月的职工月平均
如果员工因工死亡,其近亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性死亡津贴三项费用。丧葬补助:当地社会工资*6。一次性死亡补助金:中国城镇居民人均可支配收入*20。供养亲属抚恤金:死者工资*40%(按月支付),其他亲属:死者工资*30%(每人每
计算工伤死亡赔偿金的标准:丧葬补助费是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金是按职工工资的一定比例计算;一次性工亡补助金则是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来计算。
工伤死亡赔偿金计算标准: 丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同) 供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资。 一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
职工因工死亡,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。