集体户口辞职怎么办？

可以自由选择集体户口或者个人户口。

户口迁移中涉三个环节，其中前两个环节即办理准迁和迁移证手续时可以不需要本人前往别人代办，但最终一个环节即持迁移证入户环节最好本人前往办理。具体流程及注意事项如下： 一、办理准予迁入手续，本人不去可代办，但你应当备齐所有需要提供的证件证明材料

办理户口本时，户主或者委托人应该要持规定的证明材料到户籍所在地公安分局办理中心，或者到可以办理户籍的当地派出所申请办理户口本。公安局办证中心或者派出所核实后就会发放户口簿。还需要携带户主居民身份证的原件和复印件，还有提出补领的书面申请。

遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的，此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、工资卡等相关材料，到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说，只要提供的材料能够证明劳动关系存在，此时就会被受理的。 无合同口头辞退还需去上班吗

辞职了五险一金的处理是： 1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响； 2.个人承担五险一金费用继续缴纳； 3.新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

辞职不需要单位批准，不让辞职也没用。需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。

网上不能上户口，只能现场办理。上户口需要身份证、户口本、结婚证或购房合同、个人申请书等材料，到原户口所在地相关派出所办理迁移证，再到迁入地派出所办理迁入手续。

根据法律规定，集体办离婚证需要的手续有：首先要办理一个户籍证明；男女双方签订离婚协议后到婚姻登记机关申请离婚登记；等到经过三十日的离婚冷静期后的三十日内，夫妻双方再亲自到婚姻登记机关申请离婚证。

一、集体户口的好处由于集体户口的基本条件就是员工与企业单位存在劳务合同，建立了劳动关系，所以集体户口就是与单位关系凭证的一种，如果员工因公受伤或是死亡，不想要私了，但是单位却想要私了解决，甚至是不想承担责任的时候，就可以通过集体户口为凭据，

是违法行为，可以进行诉讼。劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；二是根据职工自己

可以与单位协商。实践中，在通知单位后，单位同意提前办理离职手续的，可以双方协商一致后办理离职手续。否则还是要根据法定程序来：转正的员工需提前30天书面通知单位，试用期内员工需提前3天通知单位。

辞职后，集体户口处理方式有下面几种：1.依然可以挂靠在原公司所在地派出所户籍科。2.回上大学之前的户口所在地（即家乡），办理户口准迁入证明，再到单位集体户口所在的派出所迁出。3.和人才市场签订就业协议，将户口档案，放到人才中心进行托管。

公司不批准辞职劳动者提前30天提出辞职申请，到时间可以离职即可。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。