现在的公司总是拖欠工资吗

员工与公司终止劳动关系时，公司应当一次性结清工资。若在员工离职后，公司仍拖欠着工资的，员工可以先与公司协商要求支付工资。若协商无效的，员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据，去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。如果员工对最后的仲

公司倒闭了，欠的工资以公司财产偿还。公司解散后应依法成立清算组，对公司债务进行处理，以公司财产分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款。剩余财产对股东进行分配。

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁，还可以依法向法院申请支付令。

公司申请破产后拖欠的工资处理方法具体如下： 1、人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益； 2、破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用； 3、法律、行政法规规定应当支付给职工

只要单位在约定的工资发放时间没有发放工资的，劳动者就可以去投诉单位，没有时间限制。如果投诉没有解决问题的，劳动者还可以通过申请劳动仲裁的方法讨要被拖欠的工资。

欠钱总是拖的，出借人可以与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法。如果协商不成，可以向对方提起诉讼。判决还款后不还的，债权人可以向法院申请支付令，在支付令期限内不支付的，可以申请强制执行，债务人提出异议的，转为诉讼程序。

公司拖欠农民工工资快一年了，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是在法定期限内仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，用人单位应当按时发放工资。

公司没钱而拖欠劳动者工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要回工资，劳动仲裁机构作出仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可向法院申请强制执行。

对于公司拖欠农民工工资最快最直接的解决方法是向劳动监察大队进行投诉。

根据法律规定，拖欠薪水的公司员工可以直接到劳动局投诉，要求派遣劳动监察大队介入此事，同时保留好与该公司之间事实劳动关系的证据。如果调解无效，劳动者和用人单位仍然存在劳动关系，劳动者可以依法申请劳动仲裁。如果劳动者和用人单位解除劳动合同超过一

员工在辞职后，工资应当与劳动合同解除的当日进行发放。公司拖延发放劳动者工资属于拖延发放的行为，是不合法的。

公司拖欠工资我离职有经济补偿，没有赔偿。根据法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

公司拖欠工资离职不需要提前30天。用人单位未及时足额支付劳动报酬，属于法律规定的过错行为，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。