更新时间:2022.07.26
企业劳动争议调解具体是:发生劳动争议,当事人可以到调解委员会或基层人民调解组织申请调解;申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请;调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
债务人转让债务需要经过债权人的同意。如果债权人同意债务人将债务转让给第三人的,债务的从债务以及抗辩权一并转移,新债务人可以主张原债务人对于债权人的抗辩。
土地确权纠纷解决途径如下: 1.纠纷双方协商解决。 2.向村民委员会、乡(镇)政府申请进行调解来解决纠纷。 3.向农村土地承包仲裁机构申请仲裁。 4.向法院提起民事诉讼解决。
工程施工合同纠纷解决有以下途径: 1、协商解决。当事人依据合同专用条款和通用条款,以及国家强制性标准等,对纠纷进行协商,自行解决合同纠纷的一种方式; 2、调解解决。建筑工程领域有行业协会或专业机构,可以对双方争议进行专业的评判,给予双方专业
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。但其他期限种类的合同也可以约定。须注意的是,双方当事人不得将法律规定的可以解除合同的条件约定为终止合同的条件,以避免出现用人单位应当在解除合同时支付经济补偿金而改为终
有下列解决途径:1.和解。是指事人因合同发生纠纷时可以再行协商,在尊重双方利益的基础上,就争议的事项达成一致,从而解决纠纷的方式。2.诉讼解决。是指合同纠纷发生后,当事人如果没有仲裁协议,任何一方均可以向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院对
个人可以通过下列途径来解除长期劳动合同: 1、与用人单位协商一致解除; 2、提前三十天通知用人单位解除。需要注意的是,个人主动解除劳动合同一般是没有赔偿或者补偿的。
销售者权益争议的解决途径主要包括:协商和解;请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;向有关行政部门投诉;根据达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;向人民法院提起诉讼。
解决建筑工程合同纠纷的途径有:合同的当事人自行达成和解;由他人调解解决;依法向人民法院提起民事诉讼,由法院调解或者作出相应的判决;或者根据仲裁协议申请仲裁裁决。
办理离婚的法律途径有协议离婚和诉讼离婚两种。男女双方自愿离婚的,双方必须到婚姻登记机关申请离婚。男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。
土地承包经营发生争议可通过:双方当事人协商解决、请求村民委员会、乡(镇)人民政府调解解决、向农村土地承包仲裁机构申请仲裁、直接向人民法院起诉。
(1)必须在保证期限内转让。贷款人将债权转让给他人,必须在保证期限内完成。 (2)必须在原保证范围内转让。因保证人只在原保证范围内继续承担保证责任,所以,贷款人转让债权不能超出原保证债权。