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交通事故中的工伤属于工伤的一种吗

更新时间:2022.09.07

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交通事故是否属于工伤呢?工伤职工停工留薪期工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明,由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月的,以及有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有以下三种计算方法: 1、指加班费之外的工资; 2、受伤前12个月平均工资; 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。 用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的,工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
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    2020.09.29 207
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    2020.02.12 131
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    2020.11.05 172
专业问答
  • 属于工伤的交通事故哪些

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    2022-12-15 15,340
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    2023-08-09 15,340
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    2022-04-23 15,340
  • 哪些属于交通事故工伤

    构成交通事故工伤的情形: 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中; 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中; 3、从事属于

    2023-04-25 15,340
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  • 员工下班路上发生交通事故属于工伤吗 01:13
    员工下班路上发生交通事故属于工伤吗

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    1,492 2022.06.06
  • 交通事故工伤赔偿中有误工费吗 01:09
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    交通事故一半责任算工伤吗

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    2,324 2022.05.11
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