交通事故十级伤残赔偿标准是多少钱

十级伤残属于工伤的，享受一次性伤残补助金7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用

根据《工伤保险条例》第三十六条关于六级伤残的补助的规定，当劳动者被鉴定为六级伤残的时候，可以领到数额为本人十四个月的工资的伤残补助金，除了伤残补助金外，如果伤者已经不适合在该岗位工作，伤者还可以领取伤残津贴，津贴的数额一般是本人工资的百分之

交通事故轻伤一级赔偿标准 一、医疗费：以发票为准 二、住院伙食补助费：100元×住院天数 三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿) 四、后续治疗费：二次手术的费用 五、住院护理费：50-100(每个法院支持都不一样)

八级伤残工伤鉴定赔付标准是： 1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金； 2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金； 3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤10级伤残赔偿标准参照《工伤保险条例》。根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受7个月本人工资的一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解

工伤八级伤残的赔偿标准如下： 第一、工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付； 第二、停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算； 第三、一次性伤残补助金：为本人11个月的工资，由工伤保险基金支付，这里的工资指工伤

八级伤残赔偿标准是多少，需要根据具体情况决定。因工伤而致的八级伤残，不同情况下赔偿标准也不一样，城镇居民、农村居民的赔偿标准也大有不同，若受害人八级伤残且为城镇户口，赔偿额=城镇居民的当年人均可支配收入x20年x30%；若受害人当前是农村户

职工被认定为工伤十级的，可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；如劳动关系解除的，还可以享受由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体金额应当根据实际情况确定。

1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的

职工因工致残被鉴定为9级伤残的，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

当事人因工受伤，经工伤鉴定，认定为10级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一

机动车若造成交通事故，且车主被认定为主责或全责的，赔偿标准应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。