房产继承纠纷解决途径有哪些

劳动者能够通过下列途径来解决劳动争议： 1、用人单位和劳动者双方协商解决； 2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。

取得继承权的方式有：法定取得、遗嘱取得、遗赠取得。继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

环境民事纠纷的解决途径： 1、行政途径，即行为人可向环境保护部门投诉，有环境保护部门根据具体情况处理； 2、司法途径，即行为人可向人民法院提起环保之诉； 3、自行协商，即当事人之间可自行协商解决。

工伤纠纷的救济途径具体如下所述： (1)申请行政复议 根据有关规定，申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议。 《工伤保险条例》第

(1)双方协商。 (2)申请劳动仲裁。双方协商不了，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。 (3)民事诉讼程序。受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。

欠债不还的解决途径有以下几种： 1.协商方式：如果债务人欠钱不还的，在约定的还款期限届满后，可以协商分期还款等。 2.诉讼方式：如果无法达成一致意见的，债权人索要无果，可以携带身份证、户口本、起诉状和借条等证据向法院提起民事诉讼。法院判决对

民工讨薪有以下途径： (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的，双方可自愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁

债务重组的方式有以下几种： 1、以资产清偿债务。 2、将债务转为资本。 3、修改其他债务条件，如减少债务本金、减少债务利息等，不包括上述两种方式。 4、以上三种方式的组合等。

离婚的途径有两种： (一)协议离婚：夫妻双方均同意离婚，对于子女抚养、财产分割、债务处理等问题自愿达成一致意见，向婚姻登记机关申请离婚，婚姻登记机关核准后颁发离婚证。 (二)诉讼离婚：夫妻一方愿意离，另一方不愿离;或双方均愿意离婚，但对子女

讨薪的途径有： 1、寻求法律帮助：如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。 2、协同社会讨薪活动：这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影响力，一般会有所顾

我国目前的行政救济途径主要有： （1）监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。 （2）立法救济。相对人就行政机关及其工作人员的行政侵权行为，向人民代表大会申诉，请求救济。 （3）复议救济。复议救济相对于法院救济

股权转让的途径是，内部转让，即转让给公司其他股东；或者外部转让，即转让给公司股东以外的人。内部转让只需要股东之间协商达成一致，而外部转让要获得股东半数以上的同意，或者由不同意的股东购买该股权。

重婚罪可以公诉，也可以自诉。即受害人可以向基层妇联、村委会、居委会、公安机关等反映情况，由受害者本人或基层组织向公安机关报案，启动刑事公诉程序。受害人也可以直接向基层人民法院提交刑事自诉状，控告犯罪嫌疑人。