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故意伤害受害人赔偿标准谁给

更新时间:2022.10.13

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关于你咨询的不发工资怎么申请劳动仲裁这个问题,在法律上,申请劳动仲裁,首先您应向仲裁委员会提交仲裁申请书写明相关内容,仲裁委员会在收到您的仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定,如果决定立案的,自作出决定之日起,五日之内会向您和您所在公司发出相关的书面通知,同时将申请书副本送达您所在公司,并要求其十五日内提交答辩书和证据。在仲裁开始前会先进行调解,调解无果即进行仲裁
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    工人工地意外受伤赔偿标准:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、误工费、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。前提是必须是在工作场所因为工作的原因受到伤害,才可以认定为工伤。

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    发生劳动工伤事故,由用人单位和工伤保险基金支付工伤保险待遇;用人单位未依法缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,再由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以申请作出划拨社会保险费

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    学生伤害事故人身损害赔偿的原则一般是过错责任原则。学生若有过错的,学生伤害事故人身损害赔偿责任的性质则为过错责任,由过错方承担赔偿责任。若双方都无过错,则适用公平责任原则。

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