公司发生工伤纠纷怎么处理-工伤认定纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

依法处理。依照法定流程和实际情况，工伤纠纷依法处理即可。第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。第二步，收集劳动关系的相关证明，这一点相当关键。第三步，进行工伤认定。第四步，进行劳动能力鉴定。第五步，申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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律师普法

劳务公司发生工资纠纷应怎样处理
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工

2020.06.28 467
发生纠纷公司法人跑了怎么处理
发生纠纷公司法人跑了可以依照公司章程的规定，指定新的法人代表，由董事长、执行董事或者经理担任，并办理变更登记。办理变更登记需要的材料有：股东会决议或董事会决议或任命书（国有独资）、身份证件等。

2020.03.25 83
公司该如何处理工伤纠纷
按照以下方法解决： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以当事人协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果对方协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。 4、提起

2020.05.15 156

专业问答

发生工伤了如何处理纠纷
发生工伤了可以通过协商、诉讼、仲裁等相关方式处理纠纷。实际上劳动者所在用人单位为其购买社会保险的，劳动者可以获得工伤保险基金的赔付。由此产生的纠纷可以通过行政诉讼方式解决。

2023-09-01 15,340
工伤赔偿纠纷怎么处理，发生工伤后公司不履行工伤赔偿协议该怎么办
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活

2022-03-27 15,340
雨昂共同与公司履行劳动合同发生纠纷，如何处理？发生纠纷怎么处理
协商不成，申请劳动争议仲裁。雨昂共与公司履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；《劳动争议仲裁调解法》第四条发生劳动争

2022-01-24 15,340
工伤保险发生纠纷是怎样处理的？
工伤保险发生纠纷应当是通过协商或者是通过诉讼的方式来处理。实际上因为工作伤害保险产生纠纷之后，应当进行一个向用人单位提交相关的材料，然后由用人单位完成工伤的认定，最终完成工伤保险的赔付。

2023-09-20 15,340

法律短视频

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发生装修工程合同纠纷要怎么处理
出现了装修纠纷，如果双方可以心平气和地协商，承担该承担的责任，纠纷就可以被解决。如果协商不成，也可以到法院诉讼或到仲裁委仲裁。这两种方法各有优缺点，到法院起诉的好处是对一审不服，当事人还可以上诉。但缺点是法院审理期限比较长。选择仲裁的好处是

1,274 2022.04.17
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发生债务转移合同纠纷怎么处理
发生债务转移合同纠纷的处理如下： 1、当事人可以通过和解或者调解解决合同争议； 2、当事人不愿和解、调解，调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 3、当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的，可以向人民法院起诉。债权人可以将债权

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