更新时间:2022.05.03
刑法中关于单位受贿罪的立案规定是: 1.单位受贿数额在10万元以上的。 2.单位受贿数额不满10万元,但具有故意刁难、要挟有关单位、个人,造成恶劣影响;强行索取财物;致使国家或者社会利益遭受重大损失等情形之一的。 对于达到上述标准的就可以构
对于构成单位受贿罪的犯罪分子,适用的量刑标准为: 1、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体构成单位受贿罪的,对单位判处罚金; 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
对于构成单位受贿罪的犯罪分子,适用的量刑标准为: 1、国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体构成单位受贿罪的,对单位判处罚金; 2、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
刑法中关于单位受贿罪的量刑规定是:国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的,构成单位受贿罪,应对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。
处理交通事故处理时,进行扣车的条件是: 1、对交通事故现场进行勘验、检查、收集证据因收集证据的需要,可以扣留事故车辆; 2、未悬挂车牌就上路的; 3、有伪造、变造或者使用伪造、变造的机动车登记证书的; 4、未按照国家规定投保机动车交通事故责
干部属于公职人员,政务处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除;干部属于党领导干部,党纪处分种类包括对党员警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。
事实劳动关系的情形主要包括以下几种: 1、应签而未签订的劳动合同; 2、以口头协议代替的书面劳动合同; 3、以其他合同形式代替劳动合同,即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款等。
属于事实劳动关系的情况:以口头协议代替的书面劳动合同;劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系;以其他合同形式代替劳动合同;其他。
政机关公务员2人以上共同违法违纪,需要给予处分的,根据各自应当承担的纪律责任,分别给予处分。行政处分包括六种形式,分别是警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
介绍贿赂罪的情形如下: 1、介绍受贿,即根据受贿人的意图,为受贿人寻找索贿对象,居间介绍,向受贿人转达索贿人的要求,向国家工作人员介绍受贿; 2、介绍贿赂,即接受贿赂人的委托,寻找贿赂对象,疏通贿赂渠道,推荐贿赂人,传达贿赂信息,向贿赂人传
介绍贿赂罪的情形如下: 1、介绍受贿,即按照受贿人的意图,为受贿人寻找索贿对象,居间介绍,向行贿人转达索贿人的要求,为国家工作人员介绍贿赂; 2、介绍行贿,即接受行贿人的委托,为其物色行贿对象,疏通行贿渠道,引荐受贿人,转达行贿的信息,为行
受贿20万属于受贿数额巨大的情形,一般会判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。受贿罪的标准如下: 1、个人受贿数额在10万元以上的,处10年以上有期徒刑或者无期徒刑,可以并处没收财产;情节特别严重的,处死刑,并处没收财产; 2
1、受贿罪中索取他人财物的,不论是否为他人谋取利益,均可构成受贿罪;非法收受他人财物的,则必须同时具备为他人谋取利益的条件,才能构成受贿罪。而单位受贿罪中索取他人财物或者非法收受他人财物,则必须同时具备为他人谋取利益之条件时,才能构成犯罪,