能否感觉到合同到期加薪的可能性有多大

一、贷款到期无力偿还，能否延期 贷款到期无力偿还可以延期。如果态度良好，表明自己只是短期内没有还款能力，那么可以向银行申请延期还款。当还款金额过大，还款能力不足时，可以申请分期还款，这样可以将欠款分成多期归还，缓解每一期的还款压力。 二、贷

合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同，可以通过以下方法拿到应有的赔偿： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报； 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 3、通过诉

公租房到期以后不一定可以续租。公共租赁住房租赁合同期满后，承租人需要续租的，应在合同期满前3个月向区县住房保障管理部门提出申请，经复核仍符合申请条件的，产权单位办理续租手续;不符合公共租赁住房申请条件的，不再续租，承租人应当退出住房。

房租合同到期需要续签，需要续签的要与出租人进行协商，但承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。

劳动合同到期是否续签根据实际情况确定。 当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。劳务派遣合同纠纷是指因劳务派遣合同发生争议引起的纠纷。 劳务派遣是一种新的用人方式，用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服

合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签，或者单位降低原有劳动条件导致劳动者提出不续签的，可以要求单位给予赔偿。 用人单位根据本单位的

同居老太一般不能分到遗产。但若当事人之间的同居关系产生于1994年2月1日之前，即已经符合结婚实质要件，被认定为事实婚姻的，同居人应当认定为配偶，具有法定继承权。

附期限的合同时间未到如果具备法定可撤销情形的能申请撤销。法律规定的可撤销情形包括：欺诈、显失公平、胁迫、重大误解。合同所附期限是否届至与申请撤销无关，当事人应当在法定的撤销权行使期限内提出申请。

劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。

合同期限为三年的，试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下，试用期被辞退可以要求支付经济补偿，用人单位违法辞退的，可以要求按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，拒绝支付可以申请劳动仲裁。

怀孕期间合同到期了公司不能解雇员工的。在员工怀孕期间，单位不能解雇员工，也不得以合同到期终止合同，需要等到员工哺乳期过后才能实行，否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。

我国法律对新人最低结婚年龄做了相关限制，也就是男生达到22周岁，女生年满20周岁就可以领结婚证。

如果员工无过错，用人单位单方解除没有到期的劳动合同，按《劳动合同法》第四十七条规定支付补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同，则按《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动