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单位劳动工伤认定申请书怎么写?

更新时间:2022.06.14

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行动指南
申请人应当提交书面申请,并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明下列事项:劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;请求和所根据的事实、理由等。
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  • 单位工伤怎么写申请书
    单位工伤怎么写申请书

    单位提交的工伤申请书应写明以下内容: 1、标题; 2、简要写明工伤发生的基本情况; 3、说明劳动者的基本情况和被救治的情况; 4、申请人亲自签名并注明日期。

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  • 怎么写劳动关系申请认定书
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    2020.07.11 153
专业问答
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    1、劳动者申请工伤认定,单位不承认,劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二

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    1、工伤争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调解;调解不成的,可以向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁。 2、当事人也可以直接向工伤纠纷仲裁委员会申请仲裁

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  • 工伤认定单位不承认怎么办,劳动者提出工伤认定申请需

    1、劳动者申请工伤认定,单位不承认,劳动者及其近亲属可以在发生工伤之日起1年内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2、需要带的材料为:提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二

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    对于还未得出认定结果的工伤认定申请,可以由申请人(用人单位或个人)向劳动局提交撤回工伤认定的申请,从而终止劳动局的工伤认定程序。 根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而

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法律短视频
  • 工伤认定怎么申请材料 01:02
    工伤认定怎么申请材料

    工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料

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    离职,指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况:1、员工根据自己的选择,提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系; 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等,员工可随时向用

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    公积金申请书怎么写

    公积金申请书内容如下: 1、写明身份,在哪个部门任职,公积金用途; 2、写明已经清楚相关公积金的规定,会遵守规定和公司规章制度。 根据相关法律规定可知,住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及

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